3000 Kierowników Sklepów - rusza kampania JYSK w Polsce

JYSK przekroczył w tym roku liczbę 3000 sklepów na całym świecie. Teraz stawiamy kolejny cel i jest to 5000 sklepów w skali globalnej. Nowe miejsca to nowe potrzeby personalne, w tym osoby do zarządzania sklepami. W znalezieniu kolejnych kierowników sklepów ma wesprzeć największa, jak dotąd kampania employer brandingowa w skali całej organizacji. Kampania rusza 21 kwietnia br., a Polska jest pierwszym krajem, w którym będą prowadzone działania komunikacyjne. 

Jak powstawała kampania?

Działania komunikacyjne powstały w oparciu o badania wewnętrzne przeprowadzone w całej organizacji JYSK przez niezależną firmę badawczą. Kierownicy sklepów wzięli udział w ankietach online, w których opowiedzieli między innymi o swoich zainteresowaniach, podejściu do codziennej pracy. Wyniki badań posłużą do profilowania kandydatów do działań rekrutacyjnych, w każdym z krajów objętych badaniem.

W ramach kampanii osoby zainteresowane pracą w JYSK na stanowisku kierownika sklepu, będą mogły przystąpić do testu, aby sprawdzić, czy są odpowiednimi kandydatami na to stanowisko. 

Komunikacja kampanii

Działania wizerunkowe w ramach kampanii, prowadzone będą wewnętrznie, jak i zewnętrznie w mediach takich jak LinkedIn, Facebook, Instagram, czy YouTube, włączając tradycyjne reklamy banerowe, jak i filmy. Wszystkie działania komunikacyjne, będą prowadzone pod hasłem: „Chcesz dołączyć do naszych 3000 Kierowników Sklepów?”.

Kierownicy Sklepów w JYSK Polska

W badaniach związanych z kampanią wzięło udział 181 Kierowników Sklepów JYSK Polska. Byliśmy jednym z krajów o najlepszych statystykach uczestnictwa pracowników w badaniu. Wyniki pokazały jakie cechy osobiste pomagają w codziennej pracy kierownika oraz jakie zainteresowania i hobby dominują wśród naszych kierowników.