Skip to main content

3000 Kierowników Sklepów - rusza kampania JYSK w Polsce

Data:

Author: Sylwia Filimon, Communications Manager, JYSK Poland

Kategoria: Careers & HR , People

JYSK przekroczył w tym roku liczbę 3000 sklepów na całym świecie. Teraz stawiamy kolejny cel i jest to 5000 sklepów w skali globalnej. Nowe miejsca to nowe potrzeby personalne, w tym osoby do zarządzania sklepami. W znalezieniu kolejnych kierowników sklepów ma wesprzeć największa, jak dotąd kampania employer brandingowa w skali całej organizacji. Kampania rusza 21 kwietnia br., a Polska jest pierwszym krajem, w którym będą prowadzone działania komunikacyjne. 

Jak powstawała kampania?

Działania komunikacyjne powstały w oparciu o badania wewnętrzne przeprowadzone w całej organizacji JYSK przez niezależną firmę badawczą. Kierownicy sklepów wzięli udział w ankietach online, w których opowiedzieli między innymi o swoich zainteresowaniach, podejściu do codziennej pracy. Wyniki badań posłużą do profilowania kandydatów do działań rekrutacyjnych, w każdym z krajów objętych badaniem.

W ramach kampanii osoby zainteresowane pracą w JYSK na stanowisku kierownika sklepu, będą mogły przystąpić do testu, aby sprawdzić, czy są odpowiednimi kandydatami na to stanowisko. 

Komunikacja kampanii

Działania wizerunkowe w ramach kampanii, prowadzone będą wewnętrznie, jak i zewnętrznie w mediach takich jak LinkedIn, Facebook, Instagram, czy YouTube, włączając tradycyjne reklamy banerowe, jak i filmy. Wszystkie działania komunikacyjne, będą prowadzone pod hasłem: „Chcesz dołączyć do naszych 3000 Kierowników Sklepów?”.

 

Kierownicy Sklepów w JYSK Polska

W badaniach związanych z kampanią wzięło udział 181 Kierowników Sklepów JYSK Polska. Byliśmy jednym z krajów o najlepszych statystykach uczestnictwa pracowników w badaniu. Wyniki pokazały jakie cechy osobiste pomagają w codziennej pracy kierownika oraz jakie zainteresowania i hobby dominują wśród naszych kierowników.

Fakty dotyczące kierowników sklepów JYSK Polska - na postawie wyników przeprowadzonego badania:

- Kierownicy sklepów JYSK to naturalni liderzy - zorientowani na wyniki, pozytywni, zdecydowani, przekonujący i chętni do podejmowania ryzyka.

- 56% Kierowników sklepów JYSK Polska to kobiety.

- Prawie połowa naszych kierowników to osoby w wieku 31- 40 lat.

- 98% Kierowników Sklepów lubi zwiedzać nowe miejsca i podróżować.

- Gotowaniem interesuje się 85% Kierowników Sklepów.

- 87% wszystkich kierowników sklepów uprawia jakąś aktywność fizyczną.

- 93% Kierowników Sklepów interesuje się domem i dekoracją.

 

 

 

 

 

 

 

Kampania 3000 Kierowników Sklepów

 

Latest news

West 6

Różnorodność poprzez empowerment w regionie: West 6

- Wdrażanie zasad empowerment jest dla JYSK bardzo ważne na wszystkich płaszczyznach i w każdej ze struktur organizacji. Poznajcie dobre praktyki w tym zakresie na poziomie regionu, a dokładnie West 6.

Fruzsina

Fruzsina znalazła się we właściwym miejscu o właściwej porze

- Przypadkowe spotkanie z kierownikiem zmiany było początkiem kariery Fruzsiny Mikli w JYSK.

zdj

Różnorodność a stanowiska pracy w JYSK

- Różnorodność w miejscu pracy to różne stanowiska pracy otwarte dla wszystkich. Otwartość na rozwój kobiet i mężczyzn niezależnie od stanowiska wyznacza włączającą kulturę pracy, zwaną inaczej inkluzywnością.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office