Benefity, które naprawdę działają

W JYSK wierzymy, że o sile firmy decydują ludzie. Dlatego dbamy zarówno o dobre warunki pracy, jak i realne wsparcie w codziennym życiu. Rabat na produkty JYSK, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie, czy pakiety medyczne, to tylko niektóre z benefitów, z których mogą korzystać nasi pracownicy. Co roku przeglądamy listę benefitów, by upewnić się, że to, co oferujemy, jest aktualne, potrzebne i faktycznie pomaga naszym pracownikom. 

Zanim ruszy tegoroczne badanie satysfakcji pracowników, chcemy przypomnieć, z jakich benefitów już można korzystać – i pokazać, jak wiele z nich powstało właśnie dzięki Waszym opiniom. Warto też rozmawiać ze swoimi koleżankami i kolegami – podpatrywać, z czego korzystają i co im się sprawdza. To często najlepsze źródło inspiracji. 

Komfort w pracy i w domu

JYSK to marka, która ceni prostotę i jakość. Dzięki zniżce pracowniczej 20% na cały asortyment, każdy z nas może wyposażyć swoje wnętrze w produkty, które znamy i lubimy – i jednocześnie sporo zaoszczędzić.  

Jak mówi Piotr Wieczorek, Kierownik Regionalny: W tym roku wykańczałem mieszkanie i praktycznie całe wyposażenie kupiłem w JYSK. Używając zniżki pracowniczej, udało mi się naprawdę sporo zaoszczędzić. Mieszkanie wygląda tak, jak chciałem a oszczędzone w ten sposób pieniądze mogłem przeznaczyć na zabudowę tarasu.

Zdrowie i dobre samopoczucie

Zdrowie jest ważne - dla każdego i w każdej sytuacji - to priorytet. Dlatego w JYSK oferujemy prywatną opiekę medyczną. Szeroki zakres pakietów medycznych pozwala na wybór tego najlepiej dostosowanego do potrzeb. Lucjan Polak, Head of Helpdesk, podkreśla: Przy trójce dzieci prywatna opieka medyczna Medicover nieraz nas ratowała, a gwarancja terminu zdaje egzamin.

Aktywność fizyczna to kolejny sposób, by zadbać o siebie. Dzięki karcie MultiSport  nasi pracownicy mają dostęp do setek obiektów sportowych w całej Polsce. Marek Ciechanowicz, Kierownik Sklepu JYSK Mrągowo, mówi:  W pracy dajesz z siebie 100%, więc po pracy też możesz!  Z kartą MULTISPORT od JYSK zyskujesz dostęp do setek siłowni, basenów i zajęć sportowych. 

Po sugestiach w badaniu satysfakcji (ESS) z 2024 roku, wprowadziliśmy też Program wsparcia psychologicznego i doradczego: “Możesz na nas liczyć”. W ramach Programu, nasi pracownicy mogą korzystać z bezpłatnych konsultacji z ekspertami w trzech obszarach: psychologicznym, prawnym i finansowym. 

Bezpieczeństwo i wsparcie

Bezpieczeństwo to podstawa, dlatego dbamy o każdy jego aspekt – zarówno w pracy, zapewniając środki ochrony indywidualnej, jak i po pracy. Nasi pracownicy mogą korzystać z szerokiego pakietu świadczeń socjalnych, w tym dofinansowań, zapomóg i ubezpieczeń na życie. Świadczenia socjalne to także wypłaty dodatkowych premii świątecznych. Alia El-Azzeh, Kierowniczka Regionalna, opisuje: Dzięki Premii świątecznej z ZFŚS świąteczny budżet staje się lżejszy, a przygotowania przyjemniejsze.

Wspólne świętowanie

W JYSK wiemy, że praca to także dobra atmosfera i relacje. Dlatego doceniamy ludzi i

świętujemy wspólne sukcesy – urodziny, jubileusze pracy czy osiągnięcia sprzedażowe. Ważnym elementem naszej kultury jest też JYSK Day – dzień, w którym każda załoga sklepu i każdy dział mogą zorganizować wspólną integrację.   Leszek Zając, Kierownik Sklepu Przeworsk, opisuje ten benefit: JYSK Day na świeżym powietrzu to sposób na aktywny wypoczynek i budowanie zespołu – energia, zdrowie i dobra atmosfera w pakiecie.

Głos, który ma znaczenie

Lista benefitów JYSK jest długa i dbamy o to, żeby była jak najlepiej dostosowana do  potrzeb naszych pracowników.  

Już wkrótce wystartuje kolejne Badanie Satysfakcji Pracowników ESS (styczeń 2026). 
To właśnie dzięki Waszym opiniom w poprzednich edycjach wprowadziliśmy m.in. niższe stawki kart MultiSport i program wsparcia psychologicznego: Możesz na nas liczyć. Pojawiły się także specjalne kupony rabatowe na 25 lat JYSK w Polsce: Family&Friends, które można było dystrybuować wśród rodziny i znajomych.  

Zanim zgłosicie nowe pomysły, warto przypomnieć sobie, z czego już korzystamy. A jeśli pojawią się kolejne potrzeby – podzielcie się nimi. Każdy głos ma znaczenie, bo w JYSK naprawdę słuchamy siebie nawzajem.