Skip to main content

Trzy pytania do współpracownika

Data:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: People

Gdybyście mieli okazję zadać trzy pytania pracownikowi JYSK z innego kraju, o co byście zapytali? 

Dominika Zrebená, Store Manager ze Słowacji, i Cecilie Harding Vander Ploeg, odpowiedzialna za funkcjonowanie sklepu w Danii
Dominika Zrebená ze Słowacji (po lewej) zadała trzy pytania Cecilie Harding Vander Ploeg z Danii.


Dominika Zrebená, która pracuje jako Store Manager na Słowacji, wysłała swoje pytania do Danii. Cecilie Harding Vander Ploeg, odpowiedzialna za funkcjonowanie sklepu, odpowiedziała na przesłane pytania.  

Dominika: „Jakie było Twoje największe wyzwanie w firmie JYSK?”

Cecilie: „Największym wyzwaniem było dla mnie to, że musiałam dowiedzieć się, gdzie znajdują się te wszystkie miasta, których nazwy są jednocześnie nazwami naszych produktów. Nie, jednak nie, było to przejście do innego sklepu i związany z tym większy zakres obowiązków”.

Dominika: „Przeczytałam w Internecie, że imiona dla dzieci muszą być zaakceptowane przez duński rząd. Czy to prawda? Jeśli tak, jak długo trzeba czekać na zaakceptowanie imienia?”

Cecilie: „Nie trzeba starać się o zaakceptowanie imienia dla dziecka, Tylko w przypadku, gdy rodzice chcą nadać dziecku bardzo oryginalne imię, którego nikt wcześniej nie nadawał — wtedy należy starać się o zgodę”.

Dominika: „Jak spędzasz swój wolny czas?” Czy praca w JYSK wpływa na sposób spędzania wolnego czasu i na Twoje hobby?” 

Cecilie: „Nie, praca nie ma żadnego wpływu. Spędzam swój wolny czas z moim partnerem, rodziną, przyjaciółmi i koniem”.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Lepsza jakość produktów zapewnia rekordowo niski wskaźnik reklamacji klientów

- Większy nacisk na jakość, częstsze kontrole i udoskonalone instrukcje montażu zaowocowały rekordowo niską liczbą reklamacji klientów we wszystkich kategoriach produktów w JYSK.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK uzyskuje certyfikat Top Employer Europe

- JYSK otrzymał certyfikat Top Employer Europe 2026, co odzwierciedla silne skupienie firmy na praktykach HR i zadowoleniu pracowników.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK przedstawia dwa nowe trendy na rok 2026

- Nowy rok przynosi świeże spojrzenie, ponieważ JYSK prezentuje dwa nowe trendy w asortymencie wiosna/lato 2026.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office