Skip to main content

Trzy pytania do współpracownika

Data:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: People

Gdybyście mieli okazję zadać trzy pytania pracownikowi JYSK z innego kraju, o co byście zapytali? 

Dominika Zrebená, Store Manager ze Słowacji, i Cecilie Harding Vander Ploeg, odpowiedzialna za funkcjonowanie sklepu w Danii
Dominika Zrebená ze Słowacji (po lewej) zadała trzy pytania Cecilie Harding Vander Ploeg z Danii.


Dominika Zrebená, która pracuje jako Store Manager na Słowacji, wysłała swoje pytania do Danii. Cecilie Harding Vander Ploeg, odpowiedzialna za funkcjonowanie sklepu, odpowiedziała na przesłane pytania.  

Dominika: „Jakie było Twoje największe wyzwanie w firmie JYSK?”

Cecilie: „Największym wyzwaniem było dla mnie to, że musiałam dowiedzieć się, gdzie znajdują się te wszystkie miasta, których nazwy są jednocześnie nazwami naszych produktów. Nie, jednak nie, było to przejście do innego sklepu i związany z tym większy zakres obowiązków”.

Dominika: „Przeczytałam w Internecie, że imiona dla dzieci muszą być zaakceptowane przez duński rząd. Czy to prawda? Jeśli tak, jak długo trzeba czekać na zaakceptowanie imienia?”

Cecilie: „Nie trzeba starać się o zaakceptowanie imienia dla dziecka, Tylko w przypadku, gdy rodzice chcą nadać dziecku bardzo oryginalne imię, którego nikt wcześniej nie nadawał — wtedy należy starać się o zgodę”.

Dominika: „Jak spędzasz swój wolny czas?” Czy praca w JYSK wpływa na sposób spędzania wolnego czasu i na Twoje hobby?” 

Cecilie: „Nie, praca nie ma żadnego wpływu. Spędzam swój wolny czas z moim partnerem, rodziną, przyjaciółmi i koniem”.

Latest news

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

Największy kraj JYSK zakończył wdrażanie platformy Unified Commerce

- 6 listopada JYSK w Niemczech zakończył przejście na Unified Commerce. Oznacza to, że ponad 920 sklepów otrzymało nowy system w ciągu zaledwie pięciu miesięcy – ale jak przebiegał projekt i co mówią nasi koledzy?

TOP30

TOP30 – Liga Mistrzów wśród kierowników JYSK Polska

- Program TOP30 to wyróżnienie dla sklepów o najwyższych obrotach w JYSK Polska – ale także wyjątkowa przestrzeń do rozwoju, inspiracji i wymiany doświadczeń.

benefity

Benefity, które naprawdę działają

- Rabat na produkty JYSK, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie czy pakiety medyczne, to tylko niektóre z benefitów, z których mogą korzystać nasi pracownicy.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office