Sales Manager na Belgię ma ogromne doświadczenie w pracy w sklepach

Mnóstwo ciężkiej pracy, pozytywne wyniki i odrobina szczęścia: to, według Torbena Nygaarda Timmermanna, przepis dla tych, którzy — tak jak on — mają ambicję i chcą pracować na stanowisku menedżera w JYSK.

Torben Nygaard Timmermann pracował z klientami od czasu, kiedy jako dziewiętnastolatek dostał swoją pierwszą pracę w dużej duńskiej sieci handlowej. Dziś ma 32 lata i piastuje w JYSK stanowisko Sales Managera na Belgię, w której JYSK planuje otworzyć pierwsze dwa sklepy 5 kwietnia 2017 roku.

Jak mówi, wiele z ciężkiej pracy, której wymagało wspięcie się po drabinie kariery, wykonał jako Kierownik Sklepu w sklepie JYSK w Viby w Danii. Tam również, wraz ze swoimi pracownikami, spędził ostatnie cztery lata, uzyskując bardzo dobre wyniki, które pomogły zapewnić mu stanowisko Sales Managera na Belgię. W połączeniu z odrobiną szczęścia, którą otrzymał, kiedy Mikael Albæk Kristensen, Head of Expansion w JYSK, przypadkiem trafił na sklep Torbena podczas programu szkoleniowego dla kierowników sklepów. 

„Przeżyłem fantastyczną przygodę jako kierownik sklepu JYSK w Viby, który dzięki ogromnemu wysiłkowi mojego zespołu stał się największym w Aarhus. To być może jest po części przyczyną, dla której dostałem szansę i biorę udział w otwarciu JYSK w Belgii” — mówi Torben, który był również uczestnikiem kursu w ramach programu District Manager Trainee w JYSK.

BEZ WĄTPLIWOŚCI

Chociaż Torben w swoim życiu zawodowym nie raz wchodził między lwy, był jednak nieco zaskoczony, kiedy po dwóch rozmowach kwalifikacyjnych został zaproszony przez Mikaela i zaoferowano mu stanowisko Sales Managera na Belgię. Mimo to nie ma wątpliwości, że postąpił właściwie, mówiąc „Tak”.

„Oczywiście, że powinienem był przyjąć tę propozycję. Na pewno chciałem też udowodnić, że ci z nas, którzy na co dzień zwykli rozmawiać z klientami, mogą również podejmować dobre decyzje na poziomie strategicznym” — mówi Torben. 

Ma nadzieję, że może pomóc otworzyć drzwi innym pracownikom sklepów JYSK marzącym o podobnym awansie. W JYSK jest wiele przykładów takiego wsparcia: na przykład Mikael Albæk Kristensen sam 21 lat temu zaczynał jako stażysta. 

KOMUNIKACJA JEST WAŻNA

Torben nie ukrywa swoich dużych ambicji, zarówno w kwestii rozwoju własnej kariery, jak i JYSK. Teraz całkowicie skupia się na przyswajaniu nowej wiedzy otrzymywanej od kolegów z działu Sales & Expansion, którzy pomagają mu w oswojeniu się z nowym stanowiskiem i obowiązkami, zanim na poważnie zacznie pracę w Belgii. Pomimo że fizycznie nie pracuje już w żadnym sklepie JYSK, całe zdobyte doświadczenie zabierze ze sobą na nowe stanowisko.

„Mam dobrą wiedzę na temat tego, jak decyzje, które podejmujemy, wpływają na sklepy, jak będą postrzegane i jak realizowane w praktyce. Dlatego przywiązuję ogromną wagę do komunikacji ze sklepami. To szczególnie istotne, kiedy siedzisz w centrali w Danii, a pracujesz nad sklepami w Belgii” — podkreśla Torben. 

Współpracownicą Torbena jako Sales & Marketing Assistant na Belgię jest Talitha Wouters z duńskiej centrali w Arnhem.