Skip to main content

Wspomnienia JYSK: Nowa nazwa w Norwegii, produkty trafiają do sieci, a Nordic Mood staje się globalny

Data:

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategoria: History

Wiele się wydarzyło w JYSK od czasu otwarcia pierwszego sklepu w Danii w 1979 roku. Redakcja GOJYSK.com przeszukuje archiwa, aby opowiedzieć jak wyglądał świat JYSK w przeszłości.

wspomnienia jysk

„Wspomnienia JYSK” to cykliczne artykuły na GOJYSK.com. Przypominamy naszą historię oraz drogę rozwoju. Przyglądamy się temu, co wydarzyło się na przestrzeni lat.

20 lat temu

NorwegiaNorwegia

W 2002 roku, po 14 latach pracy w NORSK SENGETØYLAGER w Norwegii, nasza norweska marka zmieniła nazwę na: JYSK. Zmiana oznaczeń na fasadach sklepów zajęła wówczas cztery tygodnie.

15 lat temu

Sieć

W listopadzie 2007 można było sprawdzić cały asortyment JYSK w Danii na stronie internetowej. Nie było możliwości zakupu produktów, ale klienci mogli zapoznać się z asortymentem przed wizytą w sklepie stacjonarnym JYSK. Po testach i wdrożeniu w Danii, strona internetowa była kolejno wprowadzana także przez inne kraje JYSK.

5 lat temu

Nordycki nastrójNordycki nastrój

Po rocznym teście w dziewięciu krajach JYSK ekspozycja Nordic Mood w sklepach przyniosła świetne wyniki. Na przykład ławka VANDSTED sprzedaje się cztery razy więcej w sklepach z Nordic Mood, niż bez ekspozycji. Dlatego postanowiono rozszerzyć Nordic Mood na wszystkie kraje JYSK.

Latest news

dziewczyny

Różnorodne zespoły w JYSK a inne narodowości

- Różnorodny zespół, to także zespół w którym odnajdą się przedstawiciele różnych narodowości. W naszym przypadku przedstawicielki, bo w artykule krótkie historie naszych koleżanek z Ukrainy o codziennej pracy w sklepach JYSK Polska.

Garden Event in JYSK 2024

Dookoła świata: wydarzenia związane z promocją asortymentu ogrodowego

- Co jakiś czas podsumowujemy ostatnie wydarzenia z niektórych krajów JYSK.

załoga

Empowerment z perspektywy sklepu w Tomaszowie Lubelskim

- Empowerment, czyli nadanie sprawczości pozwala wykorzystać pełen potencjał pracownika. Jednak musi wyjść „z góry”, czyli od osób pełniących role lidera i powinien być oparty na wartościach. Zespół z Tomaszowa Lubelskiego opowiedział jak to u nich wygląda.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office