Skip to main content

Nowe wyzwania w Bozhurishte

Data:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Kategoria: Logistics , People

Dla Jana Oliver-Schmidta przeprowadzka do Bułgarii i przejęcie odpowiedzialności za nowe centrum dystrybucyjne w Bozhurishte było nie lada wyzwaniem.

Jan Oliver-SchmidtKrajobraz, który widać z okien biura centrum dystrybucyjnego w Bozhurishte, bardzo się zmienił od czasu, gdy w styczniu 2018 roku Jan Oliver-Schmidt stał się odpowiedzialny za magazyn w Bozhurishte, w zamian za dotychczasową pracę w duńskim centrum dystrybucyjnym w Uldum.

Tak naprawdę zlokalizowane w pobliżu Sofii centrum dystrybucyjne ukończone zostanie dopiero latem tego roku.

Podczas gdy fachowcy instalują dźwigi i półki w nowych magazynach high bay, Jan tworzy strukturę organizacyjną opartą na naszej kulturze biznesowej, która będzie zarządzać funkcjonowaniem centrum w przyszłości.

– Koncentrowałem się mocno na naszych wartościach JYSK Values i na wyjaśnianiu czym kierujemy się w JYSK. Starałem się w jasny sposób przedstawić, że JYSK posiada określone standardy, według których pracujemy, oraz że w ramach tych standardów tworzymy nowe, kreatywne rozwiązania – wyjaśnia Jan.

Moje przesłanie przyjęto bardzo dobrze.

– Myślę, że było to łatwe dla każdego do zrozumienia, a w zasadzie wszyscy tutaj w Bozhurishte są bardzo otwarci i pomocni. Tworzymy świetny zespół i każdy z moich kolegów robi naprawdę niesamowitą robotę – mówi Jan.

Dobry sprawdzian

Jan spotkał się jednak z wieloma trudnościami, które uświadamiają mu, jaka jest cena zmiany dobrze znanej pracy w Danii na nową w innym kraju - w Bułgarii.

– Przy budowie całkiem nowego centrum dystrybucyjnego napotykamy na wiele problemów, które trzeba rozwiązać. Od kwestii budowlanych, poprzez obsługę kantyny, aż do dostawcy koszy na śmieci. W Danii od razu wiedziałem do kogo zadzwonić. Tutaj muszę włożyć więcej wysiłku, gdy staję przed problemem. W rezultacie przybywa mi siwych włosów, ale również przybywa doświadczenia, które mogę wykorzystać w przyszłości. Były takie tygodnie, że ciężko było spojrzeć w przyszłość, ale potem przyszedł dzień, w którym w pół godziny znaleźliśmy rozwiązanie 20 problemów i od tamtej pory idziemy do przodu – mówi Jan.

Jan Oliver-SchmidtTen proces spowodował, że łatwiej mu podejmować decyzje.

– Zawsze chcesz, aby wszystko było idealnie, ale nauczyłem się, że czasami trzeba po prostu podjąć decyzję. Może zdarzyć się, że będzie trzeba ją zmienić, jeśli okaże się, że poszliśmy w złą stronę – mówi Jan.

Rozwój osobisty

Pobyt w Bułgarii przyczynił się do osobistego rozwoju Jana.

Nawet jeśli niełatwo jest widzieć rodzinę tylko w weekendy, nie żałuję podjęcia wyzwania w Bułgarii.

– To wspaniałe doświadczenie – każdemu radziłbym zrobić tak samo, jeśli miałby taką szansę. Oczywiście bardzo ważne jest mieć wsparcie w swojej rodzinie, bo dzięki temu jest to wyjątkowo ekscytujące doświadczenie. Może mi było trochę łatwiej, ponieważ pracuję w JYSK już od dziesięciu lat i znam wartości, na których opiera się firma. Ale bycie odpowiedzialnym za nowe centrum dystrybucyjne w obcym kraju jest czymś, co nauczyło mnie wiele – mówi Jan.

Kilka informacji o Janie

  • 42 lata
  • Żonaty, dwoje dzieci - 10 i 12 lat.
  • W wolnym czasie jeździ na nartach i gra w golfa.
  • Z wykształcenia inżynier.
  • Doświadczenie zawodowe:
    • LEGO (dział planowania, dział zakupów)
    • Lemvigh-Müller (optymalizacja logistyki, dystrybucja, controlling).
    • Bestseller (optymalizacja logistyki, implementacja WMS, controlling).
    • JYSK (optymalizacja logistyki, implementacja WMS, controlling, IT) 10 lat.

Latest news

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

Największy kraj JYSK zakończył wdrażanie platformy Unified Commerce

- 6 listopada JYSK w Niemczech zakończył przejście na Unified Commerce. Oznacza to, że ponad 920 sklepów otrzymało nowy system w ciągu zaledwie pięciu miesięcy – ale jak przebiegał projekt i co mówią nasi koledzy?

TOP30

TOP30 – Liga Mistrzów wśród kierowników JYSK Polska

- Program TOP30 to wyróżnienie dla sklepów o najwyższych obrotach w JYSK Polska – ale także wyjątkowa przestrzeń do rozwoju, inspiracji i wymiany doświadczeń.

benefity

Benefity, które naprawdę działają

- Rabat na produkty JYSK, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie czy pakiety medyczne, to tylko niektóre z benefitów, z których mogą korzystać nasi pracownicy.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office