Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie — tym, którzy nie tylko osiągają znakomite wyniki sprzedażowe, ale także inspirują zespoły i budują kulturę partnerstwa.

„Ta nagroda to nie tylko mój osobisty sukces, ale przede wszystkim dowód na to, że sposób, w jaki pracujemy w moim regionie – oparty na wartościach, współpracy i zaangażowaniu – naprawdę działa. To wyróżnienie dla całego zespołu.”

Od sprzedawczyni do liderki regionu

Kariera Magdy w JYSK rozpoczęła się w 2004 roku w Zielonej Górze. Zatrudniona jako sprzedawczyni na zastępstwo, szybko poczuła, że JYSK to miejsce, w którym może się rozwijać.

„Od pierwszych dni czułam, że to miejsce, w którym mogę być sobą. Po kilku latach objęłam stanowisko zastępcy kierownika, a później uczestniczyłam w pierwszej edycji programu SMT – to był dla mnie ogromny krok w rozwoju.”

Magda prowadziła później sklep w Gdańsku przy ul. Szczęśliwej, a kolejne lata spędziła jako Retail Store Supporter w Makroregionie 5. Od trzech lat pełni funkcję Kierowniczki Regionalnej, obecnie w dystrykcie 6.3.

„Rola kierowniczki regionu pozwala mi w pełni realizować się jako liderka – wspierająca, obecna, odpowiedzialna. Lider to nie ktoś, kto stoi z przodu, ale ten, kto stoi obok – inspiruje, daje przestrzeń do działania i ufa zespołowi.”

Zaufanie, współpraca i wspólna odpowiedzialność

Styl przywództwa Magdy opiera się na partnerstwie, otwartej komunikacji i zaufaniu.

„Stawiam mój zespół zawsze na pierwszym miejscu. Sukces regionu to wynik codziennego zaangażowania wszystkich kierowników i ich zespołów. Tworzę przestrzeń, w której każdy czuje się ważny i ma realny wpływ na funkcjonowanie swojego sklepu.”

W jej regionie kultura sprzedażowa to coś więcej niż liczby – to sales attitude.

„Moi kierownicy mają dużą sprawczość i samodzielność, co motywuje ich do podejmowania odpowiedzialnych decyzji i dążenia do najlepszych wyników.”

Relacje jako fundament sukcesu

Magdalena podkreśla, że zaufanie i współpraca są kluczem do sukcesu.

„Zespół, który czuje się doceniany i wspierany, pracuje z większym zaangażowaniem i pasją. W trudnych momentach zawsze jesteśmy razem – to daje siłę i buduje poczucie wspólnoty.”

W jej regionie zdrowa rywalizacja nie dzieli, a wręcz wzmacnia ducha współpracy:

„W naszym regionie rywalizacja nie dzieli – ona nas nakręca i jednoczy.”

Liderka, która rozwija innych

Największą satysfakcję Magda czerpie z obserwowania, jak rosną inni liderzy.

„Uwielbiam momenty, kiedy mogę kogoś wesprzeć w trudnej sytuacji, pomóc znaleźć rozwiązanie, a potem zobaczyć, jak ta osoba nabiera pewności siebie. To daje ogromną radość.”

Każdy dzień w JYSK jest inny i pełen wyzwań:

„Każdy dzień daje okazję, by zrobić coś lepiej niż wczoraj. Nie ma czasu na nudę.”

Magdalena Tycner udowadnia, że w JYSK rozwój i sukces idą w parze z wartościami i ludźmi. Jej postawa to inspiracja dla wszystkich liderów w Polsce i na świecie. Jej rada dla przyszłych liderów JYSK:

„Uwierzcie w siebie i bądźcie gotowi na naukę. Lider to nie ten, kto zawsze wie wszystko, ale ten, kto potrafi słuchać, inspirować i być wsparciem dla innych. W JYSK naprawdę można się rozwijać – pod warunkiem, że jesteście gotowi ciężko pracować, być mobilni i brać odpowiedzialność. Wasza postawa ma znaczenie.”