21 resultater med ''
Dare to Care

“Dare to Care”

10/06/2021 - Fra 14. til 25. juni gjennomfører JYSK en intern kampanje som kalles "Dare to Care", og som skal skape ekstra fokus på arbeidsmiljøet.

Milada

JYSKs fokus på Beste arbeidsgiver-priser gir resultater

31/05/2021 - For JYSK er det en viktig anerkjennelse å bli kåret til Beste arbeidsgiver, fordi det gjør nåværende medarbeidere stolte og tiltrekker fremtidige kandidater. De siste årene har JYSK vunnet en rekke priser for å være en god arbeidsgiver.

Glauco

En ekte romer med JYSKe verdier

24/05/2021 - Akkurat nå er det perfekt tid for å bli en del av JYSK Italia for alle som søker en god karriere i en ambisiøs virksomhet.

JYSK Strategy Kickoff 2021

CEO til strategi-kickoff: “Store Managerne er viktigere enn toppledelsen”

18/05/2021 - Jan Bøgh, President og CEO i JYSK, Jan Bøgh, satte retningen for det kommende finansåret og understreket viktigheten av Store Managere på det årlige strategimøtet.

Carla preview

En dag i JYSK – Store Manager edition

12/05/2021 - Vi i GOJYSK.com vil gjerne markere den internasjonale employer branding-kampanjen, som feirer at vi har nådd 3000 butikker, og som skal bidra til å tiltrekke 2000 ekstra Store Managere.

JYSK Store

JYSK gir flere arbeidstrening gjennom NAV

05/05/2021 - Siden 2008 har JYSK hatt et samarbeid med Fossheim AS. Målet har vært å gi arbeidssøkende en mulighet i arbeidslivet.




Campaign

3000 Store Managere er stjernene i en ny kampanje

20/04/2021 - Basert på en internasjonal spørreundersøkelse blant alle Store Managers vil JYSK nå lansere en employer branding-kampanje, som skal tiltrekke kommende Store Managere til nye butikker.

New in JYSK

Velkommen til JYSK – møt tre nye kolleger

23/03/2021 - Tre nye kolleger forteller hvordan de opplevde sine første dager og uker i JYSK. Velkommen om bord til Myroslava fra Ukraina, Anikó fra Ungarn og Lucas fra Sveits.

JYSK Store

Storsatsning på interne talenter i JYSK

13/03/2021 - I fremtiden skal ni av ti ledere komme fra interne ansettelser i JYSK. Investeringen rundt nye talenter er stor, og målet er å gi ansatte muligheter innad i selskapet.