Slik bygger de karriere i JYSK

De søkte seg begge inn til JYSK under fjorårets rekrutteringskampanje. Nå bygger de begge karriere i selskapet. Kristoffer Tuv Pettersen og Sondre Skogen Skjold ønsker begge å bli butikksjefer.

Det er mange som ønsker en kariere innad i JYSK, og de som kommer inn til JYSK for første gang blir overrasket over de store mulighetene som finnes i selskapet. Kristoffer og Sondre er blant disse.

I disse dager gjennomføres et trainee-program for kommende butikksjefer i JYSK Norge, som nå har 103 butikker rundt om i hele landet. Kristoffer og Sondre får muligheten til å gå et butikksjef program for å bli fremtidens butikksjefer i JYSK. Programmet er populært blant ansatte i JYSK.

Kom inn gjennom rekrutteringskampanje

Kristoffer og Sondre kom begge inn i JYSK gjennom fjorårets rekrutteringskampanje Store Manager 3000, og har nå satt seg et mål om å bli butikksjef.

- Før jeg søkte meg inn til JYSK hadde jeg egentlig ikke hørt så mye om selskapet. Det eneste jeg visste var det etterlatte inntrykket av å handle i butikkene, som var ganske bra. Etter at jeg startet i selskapet forstår jeg nå at det er mye mer som skjer i JYSK enn det jeg hadde trodd på forhånd, sier Pettersen.

Attraktiv arbeidsplass

JYSK satser på sine ansatte, og har fokusert på kompetanseheving i mange år. Målet er å skape robuste team med ansatte som kan bli med på JYSKs ambisiøse reise om å bli verdens største og mest lønnsomme kjede. Derfor satser JYSK på sine ansatte ved å tilby ulike trainee program.

Selskapet ønsker å gi sine ansatte en karrieremulighet i JYSK. Det er etablert en tydelig karrierestige med mulighetsrom for ansatte, der man kan gå fra selger, områdeansvarlig, assisterende butikksjef, butikksjef, district manager til retail manager.

Blir sjef for ny butikk

Etter butikksjefprogrammet er fullført skal han starte som fersk butikksjef og ta over helt ny butikk i Kirkenes i mai.

- Det finnes mange forskjellige utdanningsløp du kan ta for å komme deg videre, og selskapet satser virkelig på deg om du er villig. Jeg er nå i gang med Store Manager Trainee og holder nå på med første av fem moduler. Normalt sett er det når du har fullført disse modulene at du skal ta over en butikk for å bli butikksjef. Jeg syntes det er veldig spennende å vise hva jeg kan, sier Pettersen.

Søker flere i ny rekrutteringskampanje

I disse dager rekrutterer JYSK nye ansatte i en internasjonal kampanje Bring Dedication. Målet med kampanjen er å få søkere til alle ledige stillinger som finnes i JYSK enten til butikk, hovedkontor, spesialfunksjoner eller lederfunksjoner.

- Det jeg vil si til nye som ønsker å starte i JYSK er at det er en variert og morsom jobb. Her jobber alle slags mennesker, og det er en plass til alle, sier Pettersen.

Les mer om hvordan du kan bygge din karriere i JYSK.