Frivillige ansatte engasjerer seg
Våre medarbeidere i JYSK Norge gjør mer enn å jobbe i JYSK. Engasjerte medarbeidere forteller oss hvordan de bruker sin fritid til å gjøre en forskjell i samfunnet.
Krister Johnsen, IT-ansvarlig i JYSK Norge, har lenge engasjert seg i Røde Kors sitt arbeid. Han er en del av Røde Kors Hjelpekorps som er landets største frivillige rednings-organisasjon og en viktig del av redningstjenesten i Norge.
Hjelpekorpsene blir utkalt av politiet ved større ulykker, naturkatastrofer og når noen blir meldt savnet. De deltar også med sanitetslag på f.eks idrettsstevner, konserter, sykkelritt, og underviser i førstehjelp.
- Jeg startet med en interesse og et ønske om å kunne førstehjelp, så med Ullensaker Røde Kors som nabo ble de et naturlig valg. Jeg synes også det er fin måte å bidra på, det å gi noe positivt tilbake til lokalsamfunnet mitt, sier Johnsen.
Han har vært medlem siden 2021, og ser frem til mange år som frivillig Hjelpekorpser.
En glede å gjøre noe for andre
- Som frivillig i Hjelpekorpset er man jo en del av en stor organisasjon hvor man blir kjent med utrolig mange flotte mennesker. I tillegg gir arbeidet meg glede ved å gjøre noe bra for andre. Og ikke minst får jeg satt egne grenser på prøve, noe som gir en mestringsfølelse samt det å tilegne seg nye og verdifulle erfaringer, sier Johnsen.
Får betalt av arbeidsgiver
Ansatte i JYSK får permisjon med lønn for å uttøve frivillig arbeid i samfunnet.
Det er det mange i JYSK som har benyttet seg av.
- For meg så viser det at JYSK som arbeidsgiver anerkjenner og virkelig ser verdien i det arbeidet som frivillige i Røde Kors gjør. At det for meg personlig ikke vil medføre noen økonomiske tap er jo så klart en stor bonus, og noe jeg er svært takknemlig for, sier Johnsen.
Hans nyttårsforsett er det samme som ifjor.
- Jeg håper å komme meg i bedre form.Og så klart, om tiden tillater det, vie enda mer tid til Hjelpekorpset enn året som har gått.
HR-sjef er frivillig meddommer
Ole Martin Jortveit, HR-sjef ved JYSK Norge, er meddommer ved Tingretten. Han er meddommer av ulike årsaker.
Jortveit ble forespurt av handelsorganisasjonen VIRKE på bakgrunn av hans lange erfaring som leder i norsk arbeidsliv både i det offentlige og private.
- Det gir meg en unik erfaring hvor jeg som HR Manager i JYSK ser hvilket nivå vi holder internt, sett opp mot andre arbeidsgivere, samtidig som jeg ser hvilke ting vi i JYSK må bli bedre på. Samarbeid, refleksjon, saklig argumentasjon og et åpent sinn er også noe som er ganske avgjørende for å gjøre en best mulig vurdering av de ulike konfliktene som kommer inn til domstolene. Arbeidet som arbeidslivskyndig meddommer er ikke noe jeg tar lett på, og jeg opplever rettssystemet, samarbeidet mellom partene og behandlingen av sakene som svært rettferdig og profesjonelt håndtert. Det skulle jo egentlig bare mangle, men det er godt å se at rettssikkerheten til oss alle, er veldig godt ivaretatt. Jeg har kolleger i 48 JYSK land, og det er ikke alle som får denne muligheten slik vi får av å bo i et land som Norge når det kommer til dette temaet.
Ole Martin har vært innvolvert i dette arbeidet siden 2020, og vært med på 2-4 rettssaker som arbeidslivskyndig meddommer årlig.
- Det er veldig positivt for meg personlig som får påfyll eksternt som i høyeste grad er relevant for meg og for JYSK faglig sett. En svært viktig ting for JYSK uansett hvilket land vi opererer i, er at vi skal gi noe tilbake til samfunnet. Vi er stolte over alle arbeidsplasser vi opprettholder og skaper i det norske samfunnet, vi bidrar til statskassen med skatt, noe som også er viktig for oss, og i sammenheng med min gjerning som arbeidslivskyndig meddommer så bidrar JYSK Norge gjennom meg til at vi gjør en samfunnstjeneste som er viktig for alle arbeidstakere og arbeidsgivere i Norge. Dette er viktig for oss og vår eier, sier Jortveit.
