Skip to main content

Drie vragen voor een collega

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Categorie: People

Als je de kans kreeg om een collega uit een ander land drie vragen te stellen, wat zou je dan vragen? 

Dominika Zrebená, Store Manager in Slowakije, en Cecilie Harding Vander Ploeg, verantwoordelijk voor de activiteiten in de winkel in Denemarken
Dominika Zrebená uit Slowakije (links) stelt drie vragen aan Cecilie Harding Vander Ploeg uit Denemarken.


Dominika Zrebená, Store Manager in Slowakije, besloot haar vragen naar Denemarken te sturen. Cecilie Harding Vander Ploeg, die verantwoordelijk is voor de activiteiten in de winkel, zou de vragen beantwoorden.  

Dominika: "Wat is bij JYSK je grootste uitdaging geweest?"

Cecilie: "Uitvinden waar alle plaatsen liggen waarnaar we onze producten vernoemen. Nee, het was vooral de overgang van de ene winkel naar de andere, met een toenemende mate van verantwoordelijkheid."

Dominika: "Ik heb op het internet gelezen dat babynamen in Denemarken moeten worden goedgekeurd door de regering. Klopt dat? En als het klopt, hoe lang duurt het dan voordat een naam is goedgekeurd?"

Cecilie: "Je hoeft geen goedkeuring te vragen voor een babynaam. Alleen als je je kind een heel speciale naam wilt geven die nog nooit iemand anders heeft gehad, moet je om goedkeuring vragen."

Dominika: "Hoe breng je je vrije tijd door? Heeft het feit dat je bij JYSK werkt invloed op hoe je je vrije tijd doorbrengt en met je hobby's bezig bent?" 

Cecilie: "Nee, dat heeft er geen invloed op gehad. Ik breng mijn vrije tijd door met mijn partner, familie, vrienden en paard."

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Minder klantclaims dan ooit dankzij verbeterde productkwaliteit

- JYSK heeft het aantal klantclaims teruggebracht naar het laagste niveau ooit. Dankzij een sterke focus op kwaliteit, extra inspecties en verbeterde montage-instructies is het aantal klachten over defecte producten in tien jaar tijd meer dan gehalveerd.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK mag zich Top Employer Europe noemen

- JYSK is officieel gecertificeerd als Top Employer Europa 2026. Deze erkenning onderstreept onze sterke focus op HR-praktijken en het welzijn van medewerkers.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK introduceert twee nieuwe designtrends voor 2026

- Het nieuwe jaar staat bij JYSK in het teken van vernieuwing. Voor het lente/zomerseizoen 2026 introduceert JYSK twee frisse designrichtingen.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office