Store Manager worden? Hier begint het allemaal
Datum:
Author: Nick Möller, Communications Manager, JYSK The Netherlands & Belgium
Categorie: Careers & HR
Het eerste Store Manager Traineeship (SMT) van het jaar is gestart! Negen deelnemers worden in alle facetten getraind om straks hun eigen JYSK-winkel te kunnen leiden.
De SMT’ers – zeven uit Nederland en twee uit België – komen voor het intensieve traineeship vijf keer vijf dagen naar onze vaste trainingslocatie in Maarsbergen. Hier leren ze hoe ze een sterk team kunnen samenstellen en leiden, en er altijd voor kunnen zorgen dat onze klanten de beste ervaringen met JYSK hebben, om zo uitstekende resultaten te behalen met hun winkel.
Bekijk de video:
In de eerste week van de opleiding wordt uitgebreid stilgestaan bij het geven van de juiste feedback. “Ik verwacht vooral kennis op te doen van de verschillende gedragsprofielen die er zijn, zodat ik mijn team straks op de best mogelijke manier aan kan sturen”, vertelt Hanneke van Zundert uit Heerlen.
Dat leren de deelnemers onder andere via rollenspellen. “Op die manier gaat het echt leven”, vertelt Keanu Bruynsteen, die als Assistent Store Manager in onze winkel in Oostende werkt. Hij kwam zeven jaar geleden binnen als jobstudent en sinds drie jaar is hij vast bij JYSK in dienst.
‘Ik wil een verbeterde versie van mezelf worden’
Store Manager Trainees:
- Damian Lauret (Oostburg)
- Dylan Pennings (Den Bosch)
- Jesse Hulsker (Willebroek)
- Hanneke van Zundert (Heerlen)
- Keanu Bruynsteen (Oostende)
- Ladislav Gazso (Zutphen)
- Robbin Klunder (Hardenberg)
- Ruben de Haas (Nijmegen)
- Ruben van Toor (Utrecht, Overvecht)
Hij doet mee aan het SMT om zichzelf door te ontwikkelen. “Als ik mezelf vergelijk met toen ik nog verkoper was, zie ik een stijgende lijn. Maar we zijn er nog niet. Ik wil een verbeterde versie van mezelf worden”, vertelt Keanu.
Hanneke werkt op haar beurt iets meer dan een jaar bij JYSK en groeide in die tijd door van verkoopmedewerker naar Assistent Store Manager. “De eerste week van het SMT is tot nu toe heel productief. Maar het is vooral ook heel leuk, omdat je het samen met collega’s doet. Het is een stukje teambuilding.”
Het doel van het traineeship is om Assistent Store Managers klaar te stomen voor het grote werk. “Hopelijk krijg ik na het afronden van het programma de kans om mezelf te bewijzen als Store Manager”, zegt Keanu.
