JYSK door Forbes, Fortune en TIME erkend als een van de beste werkgevers ter wereld
JYSK heeft een plek veroverd op drie van de meest gerenommeerde ranglijsten voor werkgevers ter wereld. In 2025 hebben Forbes, Fortune en TIME Magazine JYSK allemaal erkend als een van 's werelds beste werkgevers en bedrijven.
Deze prestatie weerspiegelt JYSK's voortdurende focus op medewerkerstevredenheid en internationale groei. De erkenning door niet één, maar in totaal drie gerenommeerde publicaties onderstreept JYSK's toewijding om een geweldige werkplek te creëren.
Het internationale zakenblad Fortune heeft JYSK uitgeroepen tot een van de 100 beste bedrijven om voor te werken in Europa. Deze erkenning volgt op twee andere JYSK-ranglijsten, waaronder 's werelds beste werkgevers door Forbes en 's werelds beste bedrijven door TIME Magazine.
"We zijn erg blij dat we op drie gerenommeerde wereldwijde werkgeversranglijsten staan. De erkenning door Fortune, Forbes en TIME toont onze toewijding om van JYSK een geweldige werkplek en een toonaangevende wereldwijde retailer te maken", aldus Jan Verhoek, Executive Vice President HR bij JYSK.
Fortune’s 100 Best Companies to Work For in Europe worden geselecteerd door de organisatie Great Place To Work op basis van enquêtes onder medewerkers. De gegevens van JYSK worden verzameld uit Finland, Spanje en Denemarken, die in hun regio zijn aangemerkt als Great Place To Work.
Erkenning op basis van medewerkerstevredenheid
De ranglijsten van Forbes en TIME worden samengesteld in samenwerking met statistiekbureau Statista. De lijst van 's werelds beste werkgevers van Forbes wordt jaarlijks samengesteld door middel van wereldwijd uitgevoerde, onafhankelijke enquêtes onder meer dan 300.000 werknemers in meer dan 50 landen wereldwijd.
Daarnaast beoordeelt TIME's World's Best Companies-lijst bedrijven op basis van de tevredenheid van werknemers, omzetgroei en transparantie in duurzaamheidspraktijken.
"Deze erkenning weerspiegelt onze inzet om een werkplek te creëren waar medewerkers zich empowered, gewaardeerd, gemotiveerd en in staat voelen om zichzelf te zijn. Het is onze ambitie om de eerste keus van medewerkers binnen de retail te zijn, en deze prestatie laat zien dat we op de goede weg zijn", aldus Jan Verhoek.
