Een nieuw jaar, een nieuw DMT. Zeven Store Managers worden sinds deze week klaargestoomd voor de volgende stap in hun carrière binnen JYSK. We stellen alle District Managers in de dop aan je voor.

Bekijk de video over het DMT:

Het District Manager Traineeship is een interne opleiding van JYSK, bedoeld om de competenties en vaardigheden van Store Managers verder te ontwikkelen. Ze blijven verantwoordelijk voor hun eigen winkel, maar krijgen ondertussen trainingen om zich voor te bereiden op hun toekomstige rol als District Manager.

Selectie van talenten

"Elk jaar maken we een selectie op basis van performance wie in onze ogen talenten zijn om door te groeien binnen de organisatie. Die mensen selecteren wij voor het DMT", vertelt HR-manager Ton Wenting. De nieuwe lichting bestaat dit keer uit zeven Store Managers: vijf uit Nederland en twee uit Vlaanderen.

Het DMT bestaat uit vijf verschillende opleidingsmodules, die elk meerdere dagen in beslag neemt. In de eerste week leren de deelnemers onder meer alle ins en outs van het winkelconcept en hoe ze er straks voor zorgen dat alle winkels in hun regio er strak bijstaan.

Ook staat het omgaan met verschillende gedragsprofielen en het geven van feedback op het programma. "Hoe ga je met mensen om en hoe maak je de verdiepingsslag om mensen verder te krijgen en er samen echt het beste van te maken", vat deelnemer Miquel van Kralingen samen. "Dat is heel interessant."

Op de boerderij

Na de introductie op het hoofdkantoor en een winkel in Arnhem na, vinden alle trainingen plaats op de inmiddels bekende boerderij in Maarsbergen. Sommige deelnemers kennen elkaar nog van die tijd dat ze hier het SMT volgde. En dat schept een band. 

Volgens Frank Rothuizen, ook een District Manager Trainee, is dat misschien nog wel een onderbelichte kracht van de opleidingen binnen JYSK. "Je zit dagenlang met dezelfde mensen bij elkaar. Je leert elkaar goed kennen en kunt ook veel van elkaar leren. Ik vind dat echt een heel belangrijk onderdeel van de trainingen."

Binnen twee jaar DM

Dat het DMT een mooi opstapje is, blijkt wel uit de cijfers. Van het huidige DM-korps is meer dan 70 procent ook eerst Store Manager bij JYSK geweest. "Elk jaar hebben we ongeveer vier nieuwe DM's nodig in Nederland en België samen", vertelt Ton Wenting. "Over het algemeen groeit 60 tot 70 procent binnen twee jaar daadwerkelijk door tot District Manager."

Het DMT neemt bijna een heel jaar in beslag. Als de deelnemers het traineeship met succes doorlopen, krijgen ze op 7 december hun diploma.