De Talent Academy is begonnen (en deze toppers doen mee)
Datum:
Author: Nick Möller, Communications Manager, JYSK The Netherlands & Belgium
Categorie: Careers & HR , People
In Maarsbergen is deze week een nieuwe Talent Academy van start gegaan. Elf toppers uit winkels door heel het land worden tijdens dit nog jonge opleidingsprogramma klaargestoomd om de volgende stap te zetten binnen JYSK.
Een inkijkje in de Talent Academy:
Het doel binnen JYSK is om 90 procent van de mensen intern te laten doorgroeien. Niet voor niets zijn er uitgebreide trainingsprogramma's, om medewerkers op te leiden tot Store Manager, District Manager of Retail Manager.
Begin vorig jaar is daar de Talent Academy bijgekomen. Vanwege de enorme groei van het bedrijf is er behoefte aan meer goede managers. Met de Talent Academy probeert JYSK de toppers in de winkels zo snel mogelijk te herkennen.
"Je hebt geen jarenlange ervaring binnen JYSK nodig", vertelt HR Business Partner Liz Piqué. "Wij spotten de talenten die hard werken en een oprechte wil hebben om hun carrière binnen JYSK voort te zetten."
Deelnemers Talent Academy
- Bram Reijnders (Tilburg)
- Demi Westerveld (Hoorn)
- Calvin Lancée (Almere)
- Cassy van Wanrooij (Waalwijk)
- Donny Kuling (Almere)
- Elke van Dijk (Kampen)
- Erik Walthouwer (Gronsveld)
- Ivar Eiten (Stadskanaal)
- Klodjan Rizanaj (Horst)
- Sylvana Spijksma (Heerenveen)
- Yara van der Kolk (Zwolle)
Doorgroeien
Tijdens het programma kunnen deze 'hongerige talenten' zich ontwikkelen tot het niveau van potentiële leider. Zo worden ze klaargestoomd om de volgende positie in te nemen. "Het doel is om de talenten door te laten groeien tot Assistent Store Manager of zelfs verder", vertelt trainer Maarten Thomas, die zelf Store Manager is in Bergen op Zoom.
Een van de deelnemers is de 25-jarige Demi Westerveld, die in de winkel in Hoorn werkt. "Mijn District Manager heeft gevraagd of ik wilde meedoen. Hij zag talent in mij, dat is altijd superleuk", vertelt ze. "Ik verwacht hier veel over mezelf te leren, mezelf te ontwikkelen en daardoor een betere leidinggevende te worden."
Ook Bram Reijnders (32) – hij staat normaal in de winkel in Tilburg – doet mee aan het ontwikkelingsprogramma. "Ik wist niet heel goed wat ik van de Talent Academy moest verwachten", zegt hij. "Maar vooralsnog is het heel leuk. Het is heel informatief. Je leert veel over jezelf, maar ook hoe je anderen kunt helpen binnen JYSK."
Op de boerderij
De Talent Academy bestaat uit twee trainingsmodules, van telkens drie dagen. De deelnemers leren van alles over de organisatie, leiderschap, het geven van verkooptrainingen en het geven van goede feedback.
Net als de andere interne opleidingen, vinden de trainingen plaats op een boerderij in Maarsbergen. De kick-off van deze editie was op 18 december. Op 22 maart staat de kick-out op de planning.
