Antoon en Luuk: twee rijzende sterren van JYSK

Dat de ontwikkeling van medewerkers centraal staat bij JYSK, is geen geheim. Antoon Wuyts (27) en Luuk Timmer (26) hebben dat persoonlijk ervaren. Zij groeiden razendsnel door van verkoopmedewerker naar Store Manager en staan nu te popelen om de carrièreladder van JYSK verder te beklimmen.

Antoon Wuyts kwam vier jaar geleden, direct vanuit school, bij JYSK binnen als verkoopmedewerker. In de winkel in Gent-Lochristi (België) maakte hij binnen enkele weken promotie tot Logistiek Verantwoordelijke. Anderhalf jaar later werd hij Assistent Store Manager en weer een jaar later had voor het eerst zijn eigen winkel onder zijn hoede.

Zijn Nederlandse collega Luuk Timmer bewandelde een vergelijkbaar carrièrepad. Ook hij werd een maand na zijn start als verkoopmedewerker verantwoordelijk voor de logistiek van de winkel. Na dat 2,5 jaar gedaan te hebben, werd hij Assistent Store Manager. Inmiddels is hij alweer twee jaar Store Manager van de winkel aan de Dijkgraafweg in Apeldoorn.

Hard werken en goede begeleiding

Wat is hun geheim? “In de eerste plaats moet je het zelf willen. Je moet hard willen werken en het werk ook leuk vinden om te doen. Als je het beste van jezelf geeft, dan openen vanzelf de deuren naar de wegen die je wilt bewandelen”, zegt Luuk.

Hoewel, het is volgens Luuk ook belangrijk om af en toe je mond open te trekken. “Gebruik je recht en je plicht om je uit te spreken. Als jij niet aangeeft wat je wilt, dan weten anderen het ook niet. Het is belangrijk die eagerness te laten zien.”

Antoon heeft op zijn beurt veel hulp gehad aan de begeleiding van zijn collega’s. “Ik heb een hele goede opleiding gehad van mijn Store Manager destijds, Janosh Siebert. Hij heeft mij de kans gegeven om als Store Manager van start te gaan in Oostende. Daar heb ik een korte periode gestaan om mezelf te bewijzen dat ik de nieuwe winkel, hier in Zedelgem, op me kon nemen”, vertelt Antoon.

Nieuwe campagne

Of zoals Antoon het verwoordt in de nieuwste campagne van JYSK: “Als je toont dat je het in je hebt, krijg je de kans en de vrijheid om jezelf te bewijzen.”

Antoon en Luuk zijn twee gezichten van de Learning & Development Campaign die deze week van start is gegaan op social media. Het doel is iedereen, zowel binnen als buiten JYSK, te laten zien welke mogelijkheden het bedrijf biedt op het gebied van leren en ontwikkelen. Dat gebeurt onder meer met een video op TikTok.

Ondertussen kijken de twee Store Managers alweer uit naar de volgende stap in hun carrière bij JYSK. Zo ziet Antoon het wel zitten om Retail Store Supporter te worden en het District Manager Traineeship te volgen. “Niet per se om direct District Manager te worden, maar voor mezelf om de kennis op te doen en mezelf door te ontwikkelen. Ik wil eerst volledig weten wat mijn functie inhoudt en alles van A tot Z gedaan hebben, voordat ik verder kijk”, vertelt hij.

“Ik wil eerst goed worden in wat ik nu doe”, zegt ook Luuk. “Hard werken en dan kijken welke mogelijkheden er zijn en wat goed bij mij past. Voor nu is mijn eerstvolgende doel om District Manager te worden. The sky is the limit bij JYSK.”