Húsvéti üdvözlet a vezérigazgatótól
- Az elmúlt hetek mindannyiunk számára kihívásokkal teltek és egyelőre nehéz megmondani, hogy mi lesz eredménye a jelenlegi válsághelyzetnek. Mindamellett könnyen tetten érhetőek a JYSK Értékek, legyen szó akár áruházról, logisztikai központról, vagy központi irodáról a különböző országokban. Valóban One JYSK vagyunk.
Oroszország első négy Store Managere felkészül az áprilisra
- Kemény tréningekkel készül a négy jövendőbeli üzletvezető, az első oroszországi JYSK áruház áprilisi megnyitójára.
Morten állt az #1 áruház történelmi újranyitásának élén
- Február 28. fagyos péntek reggelén hét ágra sütött a nap, amikor a lánc legfrissebb koncepciója alapján a JYSK legelső, 1979-es üzlete újra kinyitotta a kapuit.
DM 3.0: „Jó, hogy szorosabban együttműködhetünk a District Managerünkkel”
- A 2019 decemberében teljes körűen bevezetett DM 3.0 szerepkör keretében kínált újdonságok közé tartozik az üzletekben töltött több idő és a digitális megoldások megnövekedett száma – csak hogy néhányat említsünk.
2020-as ESS-felmérés: Nézd meg, hogyan tették jobbá munkatársaid a munkahelyüket
- A JYSK munkavállalói a legutóbbi, 2018-as dolgozói elégedettségi felmérés (Employee Satisfaction Survey, ESS) óta keményen dolgoztak azért, hogy apróságok, vagy akár nagyobb lélegzetű változtatások révén jobbá tegyék munkahelyüket.
2020-as ESS-felmérés: Hallasd a hangod és tedd jobbá a munkahelyed!
- Január 14.-29. között valamennyi munkavállalót arra bátorítunk, hogy vegyen részt a dolgozói elégedettségi felmérésben, azaz ESS-ben (Employee Satisfaction Survey) annak érdekében, hogy a JYSK még jobb munkahely lehessen.
A CEO beszámolója: Eseménydús évet zárunk
- Azt hiszem, a 2018/19-es pénzügyi évre visszatekintve nem túlzás kijelenteni, hogy ez volt a JYSK történetének egyik legeseménydúsabb éve.
„Az a célom, hogy növeljem a B2B jelentőségét”
- Az új stratégia részeként kiemelten kell kezelni a vállalatok közötti (Business-to-Business, B2B) értékesítés szempontját, és a B2B-nek hosszú távon nagyobb szerepet kell betöltenie a JYSK üzleti folyamataiban. A siker érdekében egyaránt fontos az erőteljesebb online jelenlét és az, hogy a vállalati partnerek felé való értékesítések az üzletekben történjenek.
A JYSK mindig családi tulajdonban marad
- Június 21-én Jacob Brunsborg vette át a Lars Larsen csoport Chairman posztját. Örömmel várja, hogy továbbra is a JYSK és a Lars Larsen Group többi tagját vezesse erős családi tulajdonú vállalatokként
© GOJYSK.com 2024
