A CEO beszámolója: Új árbevételrekord és új szerepkör
- „Örömmel számolhatok be arról, hogy a JYSK a legutóbbi pénzügyi év nehézségei ellenére ismét megdöntötte a korábbi bevételrekordját. ”
32 találat a következőre ''
Üdv a JYSK-nél – íme három új munkatársunk (2021. augusztus)
- Három új munkatársunk számol be arról, hogy milyennek találták az első napjaikat és heteiket a JYSK-nél. Üdv a csapatban, Linn (Svédország), Ricardo (Németország) és Hanne (Dánia)!
- Időről időre összegyűjtjük a JYSK néhány országának friss híreit és tevékenységeit. Itt tekinthetők meg.
Reflektorfényben a munkakörnyezet
- A JYSK számára a munkakörnyezet jelenti az egyik legfőbb prioritást. Ezt a „Dare to Care” (Merj törődni a környezeteddel) elnevezésű kampány is jól szemlélteti, amely 2021. június 14. és 25. között zajlik a vállalatnál.
A „3000 Store Managers” kampány megnövelte az érdeklődést a JYSK iránt
- Munkáltatói márkaépítési kampányunk eredményei lenyűgöző külső elérésről és erőteljes belső aktivitásról árulkodnak.
- A JYSK június 14–25. között „Dare to Care” (Merj törődni a környezeteddel) néven belső kampányt indít a munkakörnyezetre helyezett nagyobb hangsúly érdekében.
A JYSK ezermesterei nem fognak unatkozni az elkövetkezendő időszakban
- A soron következő évekre több mint 2000 áruházi tevékenységet tervez a vállalat, és az E-Team minden feladatból kiveszi majd a részét. Ennélfogva az E-Teamek számos országban bővülnek.
Kezd megtérülni, hogy a JYSK kiemelt figyelmet fordít Best Employer díjra
- A JYSK számára fontos, hogy elnyerje a legjobb munkahelyeknek odaítélt Best Employer címet, mivel ez büszkeséggel tölti el a meglévő munkavállalókat, és a vállalathoz vonzza a jövő tehetségeit és kiemelkedő teljesítményű munkavállalóit. A JYSK az elmúlt években számtalan díjat zsebelt be mint kiváló munkáltató.
Egy ízig-vérig római a JYSK-értékrendjével
- Ha valaki nagyszerű pályafutásra vágyik egy ambiciózus vállalatnál, itt a tökéletes alkalom arra, hogy jelentkezzen a JYSK Italyhoz.