Skip to main content
Top Employer 2024

Újra Top Employer díjban részesült a JYSK Magyarország

Dátum:

Author: Krisztina Szilvasi, Communications Manager, JYSK Hungary

Kategória: Awards

Büszkén jelentjük be, hogy újabb elismerésben részesült a JYSK magyarországi szervezete: másodjára is Top Employer díjjal jutalmazták meg a vállalat retail üzletágát és az ecseri régiós logisztikai központot. A Top Employer Institute januárban hirdette ki a 2024-es minősítéseket, amely a szervezetek jobb munkakörnyezet iránti elkötelezettségét, illetve az erre irányuló HR politikáját és tevékenységét ismeri el.  A JYSK-öt idén másodszorra díjazzák, januárban Magyarország 8. legjobb munkahelyének választották a magyarországi szervezetét a munkavállalók.

A Top Employer Institute a tavalyi év után idén is a legjobb munkaadó díját a JYSK hazai szervezetének szavazta meg. Ezt a díjat a magyar mellett még megkapta a szlovén, az olasz, a görög JYSK is.

Top Employeer díj
TOP Employer 2024 díjas JYSK országok: Görögország, Magyarország, Olaszország, Szlovénia

A Top Employer díjat olyan vállalatoknak és szervezeteknek ítélik oda, amelyek magas színvonalú HR gyakorlatokat alkalmaznak, és kiemelkedő munkavállalói feltételeket biztosítanak. A tanúsítványról alapos kutatómunka és számos kritérium alapján dönt a független, amszterdami székhelyű Top Employers Institute a Legjobb HR Gyakorlatok Felmérésének eredményei alapján.

Top Employer - JYSK kollégák
A JYSK ecseri központjában is megünnepelték a kollégák a díjat

,,A Top Employer díj egy rangos elismerés a vállalatunk számára, ugyanis azt jelzi, hogy megfelelőek a törekvéseink az emberi erőforrások területén. A munkavállalók egészsége és jólléte mindig is alapvető fontosságú volt a szervezet sikerének szempontjából, így mindent megteszünk annak érdekében, hogy a dolgozói jólétet és elégedettséget továbbra is előmozdítsuk” – emelte ki Szimeiszter Sándor, a JYSK Magyarországért, Ausztriáért és Görögországért felelős országigazgatója.

Házon belülről jön a vezetők többsége

A JYSK elkötelezett a dolgozói jólét és elégedettség előmozdítása mellett és hisz abban, hogy a munkavállalók egészsége és jólléte alapvető fontosságú a vállalat sikere szempontjából.

A dolgozók magas színtű, prémium egészségbiztosítást és sporttagsági hozzájárulást is kapnak, a munkába járást pedig havonta kilométerenként 30 forinttal támogatja a JYSK. A munkatársak számos szakmai képzésen és oktatáson is részt vehetnek – például a targoncás jogosítvány megszerzését is támogatja a vállalat -, de mentorprogramok, tréningmodulok is elérhetőek, a vezetői beosztásra készülőknek pedig a Talent Akadémia, valamint az Üzletvezető gyakornoki program segít. A JYSK célja ugyanis az, hogy a jövőben a vezetők 80 százalékát házon belül nevezzék ki, így az áruházban dolgozók előtt is vonzó karrierút áll.

A munkaerő megtartása a jelenlegi gazdasági környezetben még fontosabb lett, a versenyképességben kulcsszerepet játszanak a bérek és juttatások. A JYSK az elmúlt években több lépcsőben is emelte meg a dolgozók fizetését: a tavaly decemberi átlagos 20 százalékos béremeléssel együtt 2022 januárja óta az áruházainkban dolgozók bére átlagosan 45 százalékkal nőtt.

Top Employer 2024

 

Latest news

How did the opening week in Morocco go?

A JYSK Marokkóban nyitott áruházat – hogyan telt az első hét?

- A JYSK első marokkói üzleteinek megnyitása nem csupán egy új piac elindítását jelentette – ez az odaadás, a csapatmunka és az elkötelezettség eredménye volt.

kert

Új korszak a JYSK fenntarthatósági tevékenységében

- 2025 elejétől kizárólag FSC®-tanúsítvánnyal rendelkező faanyagot használ a JYSK

JYSK 20 év

20 éve a JYSK-nél: Két áruházi kolléga története

- Két olyan áruházi munkatársunk mesél a pályafutásáról, akik a vállalat indulása óta velünk vannak.

Hozzászólás

A sértő hangnemet kerüljétek

About JYSK

Careers

JYSK Head Office