A JYSK és én – Karrier sikertörténetek az ecseri elosztóközpontban
Dátum: 22/11/2023
Author: Krisztina Szilvasi, Communications Manager, JYSK Hungary
Kategória: Careers & HR
A JYSK és én – Deli Ákos
Deli Ákos 2022 nyarán végzett gépészmérnökként a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. A JYSK-höz, mint első főállású munkahelyéhez 2022. júniusában csatlakozott, mint anyagmozgató berendezés technikus. Olyan munkahelyet keresett, ahol automatizációval foglalkozhat és megismerheti ennek a mindennapi életben használt megoldásait, hiszen már az egyetemen is erről szerzett ismereteket.
Ákos a kezdetekben a kitárolási oldalon működő három automata fóliázógépet ismerhette meg, majd a betárolási oldalon megkezdődött a magasraktár használata, ami az automatizálási csapat munkájának esszenciáját adja. A terület dolgozói a magasraktár működése kapcsán szakmai tréningeken vettek részt, valamint alapfokú Ipari Alpintechnikai oktatást és vizsgát teljesítettek, mivel a magasraktárak 43 méteres magassága a hibaelhárítás és karbantartás során megkívánja a magasban végzett munkát.
2022. decemberében Ákos feladatai és felelőssége műszakvezetői tevékenységekkel bővültek, így a 26 évével Ákos lett a DCE egyik legfiatalabb csoportvezetője. Az új felelősségi körrel Ákos feladatai némileg megváltoztak, mivel jellemzően az újabb vagy nagyobb hibák elhárításában vesz részt és a csapat koordinálása és fejlesztése, a feladatok kiosztása és priorizálása is az Ő feladata lett. Korábban az egyetemen egy-egy tanórán kellett más diáktársak munkáját koordinálnia, hosszabb projektekben még nem töltött be vezetői szerepkört, de ezzel együtt is, mind a csapata, mind a többi műszakvezető és a társosztályok támogatóan és befogadón álltak az új szerepköréhez.
Ákos nagy lehetőségként éli meg, hogy bizalmat kapott a műszakvezetői feladatkör ellátására, mivel mind szakmailag, mind személyesen adott a lehetőség a fejlődésre tréningeken és tapasztaláson keresztül is. Sikerként könyveli el, hogy mára már fejlesztő visszajelzést tud úgy adni, hogy az valóban építő jellegű legyen és ne okozzon negatív érzelmeket a másik félben, vagy hogy a kezdetekhez képest sokat fejlődött a feladatok priorizálása terén is.
Ákos élvezi a műszakvezetői feladatkört, bár elismeri hogy vannak nehezebb napok, de az ilyen napokon a JYSK vállalati értékei segítenek túllendülni, mivel Ákos szerint az értékeink nagy része a mindennapokban is alkalmazható.
Ákos jószívvel ajánlja a JYSK-öt a kortársainak, mivel itt lehetőséget kaphatnak a fejlődésre egy támogató és barátságos munkaközegben.
