Ismerjétek meg a magyar területi vezetők karriertörténetét!

Sok olyan kereskedelmi vállalat van Magyarországon, ahol középvezetői pozícióban követelmény a felsőfokú végzettség. A JYSK nem ezek közé tartozik; mi az elkötelezettségben és a tehetségben hiszünk.

Ismerjétek meg két területi vezető kollégánk történetét, akik az évek alatt a mindennapi munkájuk során mutatták meg rátermettségüket.

Németh Tibor 2007-ben kezdett az első szombathelyi áruházunk nyitó csapatában, üzletvezető helyettesként. Ezt megelőzően három műszakos operátorként dolgozott, miközben iskolába járt.  2 évet töltött el ennél a cégnél, ahol végül a HR asszisztensi pozícióig jutott el. Innen váltott a kereskedelembe, egy nagy élelmiszerláncnál helyezkedett el osztályvezetőként.

Pammer Attila 2009-ben csatlakozott a JYSK-höz üzletvezetőként, a kaposvári áruházunkban. A JYSK előtt pedig profi szinten focizott, amiből a mai napig sokat merít a munkája során is, hiszen hasonló szkillekre volt szüksége mindkét szakmában (motiválás, példamutatás, csapatszelem stb.) A foci után az élelmiszer kereskedelemben kezdett el dolgozni, ahol különböző cégeknél tevékenykedett üzletvezetőként, területi vezetőként és áruházigazgatóként is.

Mi az, amit a legjobban szerettek a munkátokban területi vezetőként?

Németh Tibor: „Azt szeretem a munkámban, hogy közvetlen és közvetett formában is hatással lehetek az eredményekre, hogy a kollégáimmal közösen dolgozhatunk egy célért, melyet együtt érünk el a vezetésemmel.”

Pammer Attila: „A változatosságot és azt a bizalmat, felhatalmazást, amit a cég kultúrája és a vezetőm biztosít. Ez nagy motiváció számomra a mindennapokban és ezt a szemléletet képviselem magam is az üzletben dolgozó kollégák felé.”

Mire vagytok büszkék a munkátok kapcsán, amit területi vezetőként értetek el?

Németh Tibor: „Elsődlegesen arra vagyok a legbüszkébb, hogy négy területi vezető gyakornok képzésében/fejlesztésében vettem részt eddig, az ötödik területi vezető gyakornok kolléga pedig a következő üzleti évtől vesz részt a képzési programban, így erősítve az utánpótlást. Illetve a 2023-as üzleti évben a területem országos első helyet ért el az összetett eredményességi rangsorban, miután az előző években kétszer is az országos 2. helyen végeztünk. Mindemellett a területem jelenleg forintálisan a legnagyobb forgalmat hozza az országban.”

Pammer Attila: „A legbüszkébb arra vagyok, hogy egy olyan csapatot sikerült felépíteni az évek alatt, ahol mindig számíthatunk egymásra, a legnehezebb időszakokban is - ezért nem is ismerünk lehetetlent. Büszkeség tölt el azzal kapcsolatban is, hogy több kollégának sikerült támogatnom a céljait, fejlődését, akikből időközben üzletvezető helyettesek, üzletvezetők és területi vezetők váltak. A munkámat akkor érzem igazán sikeresnek, amikor az általam megszerzett tudást, tapasztalatokat tovább adva a kollégák fejlődésén, sikereiken, előre lepéseiken, keresztül kapok visszaigazolást. Természetesen azokra az eredményekre is nagyon büszke vagyok, amelyeket közösen értünk el, hiszen volt közöttük országos első helyezés az összetett eredményességi rangsorban és számos más dobogós helyezés is.”

Szerintetek mi kell ahhoz, hogy valakiből jó területi vezető legyen a JYSK-nél?

Németh Tibor: „Türelem, nyitottság és empátia a kollégák felé, továbbá szakmai alázat, ahhoz, hogy saját magunk fejlődése is folyamatos legyen. Mindezek mellet azért kell a versenyszellem és céltudatosság is.”

Pammer Attila: „Ebben a pozícióban talán az egyik, ha nem a legfontosabb, hogy gyorsan, felelősségteljes döntéseket tudjál meghozni, hiszen akár 80 kolléga is dolgozik a területen és minden döntésed kihat rájuk, valamint a környezetükre, családjukra egyaránt! Természetesen elhivatottság nélkül semmilyen munkakört nem lehet hosszútávon minősében ellátni, ez itt is nagyon fontos. Az üzletvezető pozíció és a területi vezető munkakör között a legnagyobb különbség a táv/időmenedzsment, valamint egy tágabb látásmód (big picture). Területi vezetőként képesnek kell lenned önállóan stratégiákat (rövid, közép, hosszútáv), célokat meghatározni és azt a csapattal közösen átbeszélve, kisebb célokra lebontva elérni. Mindemelett szeress vezetni, mert jó pár km-t fogsz…! 😊

A munka mellett nagyon fontosnak tartom a feltöltődést, a munka-magánélet egyensúly megtalálást. Ezt számomra egyrészt a családom, másrészt a sport és az utazás jelenti. A sport egész életemben az életem része volt és lesz is. Illetve nagyon szeretünk utazni, Horvátország, a tengerpart nagy „szerelem”.”