A JYSK diverzitást és inkluzivitást célzó programját a HRPWR saját díjátadóján, az Open Minded Companies (OMC) Award keretein belül is díjazták. A tehetséggondozó program, amely állami utógondozásban élő és roma származású fiatalokat segít beilleszkedni a munkaerőpiacra, idén kívül-belül sokszínű kategóriában nyert Special Mention különdíjat.

A JYSK folyamatosan keresi a lehetőségeket, hogy a társadalmi felelősségvállalás területén kiemelkedően teljesítsen és részt vegyen egyéb szervezetek által kezdeményezett programokban, ugyanakkor úttörőként felismerje a még felszín alatt rejlő potenciált is. Ennek részeként indította el 2022-ben tehetséggondozó programját, aminek keretein belül roma származású és állami utógondozásban élő fiataloknak segít a szakmai életútjuk megtalálásában és a munkaerőpiacra való belépésben. A kezdeményezést idén a HRPWR is díjazta. A díj célja a munkahelyi diverzitás és az inkluzív munkakörnyezet elismerése. Az Open Minded Companies (OMC) Award verseny keretén belül a Magyarországon működő kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit díjazzák. A JYSK munkásságát kívül-belül sokszínű vállalatok kategóriájában értékelték Special Mention különdíjjal.

Több szervezettel kezdődött együttműködés

A JYSK párhuzamosan két intézménnyel kezdte el az együttműködést, a Romaster alapítvánnyal és az Állami Szociális és Gyermekvédelmi főosztállyal. A Szociális és Családvédelmi Főigazgatóság segítségével hátrányos helyzetű, gyemekvédelmi intézményekben és nevelőszülőknél élő fiatalok pályakezdését segítjük. Számukra elsőkörben az ecseri logisztikai központban kínálunk munkát, és ezzel együtt hosszú távú karrierlehetőségeket. Az állások betöltéséhez szükséges tanfolyamokat és tréningeket a JYSK biztosítja, mentoraink pedig folyamatosan figyelik és ha kell, segítik beilleszkedésüket a munka világába. 

A ROMASTER program hosszútávú megoldást nyújt a bekerülőknek

A ROMASTER Program a hátrányos helyzetben élő roma diákok társadalmi esélyegyenlősége érdekében meghirdetett pályázati ösztöndíj és mentori támogatási rendszer, a közép- és felsőfokú tanulmányokat végzők számára. Ennek keretében a JYSK havi ösztöndíjjal támogatja két, a pályázaton nyertes diák tanulmányait és 5 kolléga mentorálja a tanulókat a JYSK-nél. 

Az együttműködés hosszútávú sikere érdekében a JYSK aktív kapcsolatot tart az együttműködő partnerekkel, a fejlesztésre szoruló területeket értékelő megbeszélések során egyeztetik. Ez lehetővé teszi, hogy a JYSK valós segítséget nyújthasson a tanácstalan, hátrányos helyzetben vagy család nélkül felnövő fiatalok életútjának kialakításában.