-
Mivel idén nem volt lehetőség arra, hogy 170 munkatársunk személyesen találkozzon HimmerLandban, szokásos stratégiai indító megbeszélésünk a JYSK történetének legnagyobb virtuális eseménye formájában került megrendezésre.
-
Az elmúlt hetek mindannyiunk számára kihívásokkal teltek és egyelőre nehéz megmondani, hogy mi lesz eredménye a jelenlegi válsághelyzetnek. Mindamellett könnyen tetten érhetőek a JYSK Értékek, legyen szó akár áruházról, logisztikai központról, vagy központi irodáról a különböző országokban. Valóban One JYSK vagyunk.
-
A 2019 decemberében teljes körűen bevezetett DM 3.0 szerepkör keretében kínált újdonságok közé tartozik az üzletekben töltött több idő és a digitális megoldások megnövekedett száma – csak hogy néhányat említsünk.
-
Az új stratégia részeként kiemelten kell kezelni a vállalatok közötti (Business-to-Business, B2B) értékesítés szempontját, és a B2B-nek hosszú távon nagyobb szerepet kell betöltenie a JYSK üzleti folyamataiban. A siker érdekében egyaránt fontos az erőteljesebb online jelenlét és az, hogy a vállalati partnerek felé való értékesítések az üzletekben történjenek.
-
Szeptember 4-ére és 5-ére a JYSK összes District Managere, Retail Managere és Country Managere meghívást kapott a romániai Bukarestbe, ahol megismerhették az új stratégiát, valamint a District Manageri pozíciót érintő változásokat.
-
Az új Seamless and Closer to the Customer stratégiánk részeként minden üzlet, iroda és elosztóközpont új plakátokat kap, amelyek tartalmazzák a stratégia nevét és magyarázatát, valamint a JYSK Házat.
