-
A JYSK hivatalosan is aláírta az Európai Sokszínűségi Chartát, ami egy 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti.
-
Sokszínűségi különdíjat nyert a JYSK magyarországi programja, amiben állami utógondozásban élő fiataloknak segít a cég beilleszkedni a munka világába, valamint roma származású diákokat mentorálnak a JYSK dolgozói.
-
A JYSK a 15 legnagyobb forgalmat bonyolító üzletvezetőinek egy évre céges autót bizotsít. A «TOP 15-ért» mindig nagy verseny van, a tavalyi évben például csupán néhány napi forgalmi különbséggel csúszott le az egyik szegedi üzletvezetőnk a céges autóval járó helyezésről.