Skip to main content
Money Tik Talk konferencija

Kako JYSK izgleda u očima hrvatske generacije Z?

Datum:

Author: Dora Vujanović, Communications Assistant, JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia

Kategorija: Careers & HR , People

Kako pripadnici generacije Z pristupaju oglasima za posao, na koji način mijenjaju tržište rada i koje im se stvari u JYSKu najviše sviđaju predstavila je Jadranka Čulo Petrovčić, HR Managerica za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju na „Money Tik Talk“ konferenciji u Zagrebu.

Tema konferencije bila je financijska pismenost i poslovni izazovi s kojima se mladi suočavaju, a razgovaralo se i o načinu na koji poslodavci mogu bolje razumjeti nove generacije zaposlenika te benefitima koji ih privlače.

SIGURNOST I PRILIKE ZA UČENJE

Kako bi to saznao, JYSK je još prije par godina proveo interno istraživanje o zadovoljstvu zaposlenika koji pripadaju generaciji Z, što je rezultiralo novim radionicama i razvojnim prilikama.

Jadranka Čulo Petrovčić
Jadranka Čulo Petrovčić, HR Managerica za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju. 

„Istraživanje je pokazalo da mladi u JYSKu najviše cijene sigurnost posla te dobru suradnju s managerima i kolegama u svom i drugim odjelima. Prostor za napredak smo vidjeli u mogućnostima učenja novih stvari te mijenjanja pozicija unutar tvrtke, zbog čega smo osmislili nove edukativne programe, krenuli s našim Wellbeing radionicama i zaposlenicima omogućili učenje stranih jezika.“, rekla je Jadranka.

Spomenula je i dansku kulturu kao temelj prepoznatljivih JYSKovih vrijednosti te istaknula važnost otvorene i direktne komunikacije između JYSKovih zaposlenika, koji u svakom trenutku mogu jasno izraziti svoje mišljenje i dati svoje prijedloge.

„Tržište rada se konstantno mijenja, a mi ćemo uvijek raditi na tome da bude još bolji poslodavac, kako našim postojećim zaposlenicima, tako i svima koji će nam se tek pridružiti. Kad radimo dobre stvari za naše ljude, to nam se uvijek višestruko vrati, a njihova riječ i zadovoljstvo nam vrijede više od bilo kojeg oglasa.“, dodala je Jadranka.

 

 

 

U vremenu kada mladi sve više traže stabilnost, ali i prilike za rast, JYSK se ističe kao poslodavac koji ne samo da prepoznaje njihove potrebe, već i konkretno djeluje kako bi im omogućio najbolje iskustvo rada.

Uz poticanje ravnoteže privatnog i poslovnog života, puno timskih druženja i prilika za učenje, JYSK će nastaviti graditi radno okruženje u kojem će sve generacije zasposlenika moći kontinuirano razvijati u želje

Latest news

How did the opening week in Morocco go?

JYSK Maroko je otvoren – kako je izgledao prvi tjedan?

- Otvaranje prvih JYSK trgovina u Maroku nije bilo samo pokretanje novog tržišta – već rezultat predanosti, timskog rada i posvećenosti.

JYSK Garden event

JYSK Hrvatska predstavio nove vrtne trendove na ekskluzivnom Garden eventu

- Kako izgleda vrtna idila u boho stilu? Može li terasa imati osobnost? I zašto granice između dnevnog boravka i balkona sve više nestaju? Odgovore na ova pitanja otkrili su brojni uzvanici JYSKovog Garden eventa, održanog u bajkovitom ambijentu Hrvatskog prirodoslovnog muzeja u Zagrebu.

Zlatan Bajić, Retail Manager za JYSK BiH

JYSK Bosna i Hercegovina imenovao novu upravljačku strukturu

- Zahvaljujući predanosti, profesionalnom razvoju i liderskim sposobnostima, Zlatan Bajić je imenovan novim Retail managerom i članom Uprave za Bosnu i Hercegovinu.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office