Skip to main content
Money Tik Talk konferencija

Kako JYSK izgleda u očima hrvatske generacije Z?

Datum:

Author: Dora Vujanović, Communications Assistant, JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia

Kategorija: Careers & HR , People

Kako pripadnici generacije Z pristupaju oglasima za posao, na koji način mijenjaju tržište rada i koje im se stvari u JYSKu najviše sviđaju predstavila je Jadranka Čulo Petrovčić, HR Managerica za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju na „Money Tik Talk“ konferenciji u Zagrebu.

Tema konferencije bila je financijska pismenost i poslovni izazovi s kojima se mladi suočavaju, a razgovaralo se i o načinu na koji poslodavci mogu bolje razumjeti nove generacije zaposlenika te benefitima koji ih privlače.

SIGURNOST I PRILIKE ZA UČENJE

Kako bi to saznao, JYSK je još prije par godina proveo interno istraživanje o zadovoljstvu zaposlenika koji pripadaju generaciji Z, što je rezultiralo novim radionicama i razvojnim prilikama.

Jadranka Čulo Petrovčić
Jadranka Čulo Petrovčić, HR Managerica za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju. 

„Istraživanje je pokazalo da mladi u JYSKu najviše cijene sigurnost posla te dobru suradnju s managerima i kolegama u svom i drugim odjelima. Prostor za napredak smo vidjeli u mogućnostima učenja novih stvari te mijenjanja pozicija unutar tvrtke, zbog čega smo osmislili nove edukativne programe, krenuli s našim Wellbeing radionicama i zaposlenicima omogućili učenje stranih jezika.“, rekla je Jadranka.

Spomenula je i dansku kulturu kao temelj prepoznatljivih JYSKovih vrijednosti te istaknula važnost otvorene i direktne komunikacije između JYSKovih zaposlenika, koji u svakom trenutku mogu jasno izraziti svoje mišljenje i dati svoje prijedloge.

„Tržište rada se konstantno mijenja, a mi ćemo uvijek raditi na tome da bude još bolji poslodavac, kako našim postojećim zaposlenicima, tako i svima koji će nam se tek pridružiti. Kad radimo dobre stvari za naše ljude, to nam se uvijek višestruko vrati, a njihova riječ i zadovoljstvo nam vrijede više od bilo kojeg oglasa.“, dodala je Jadranka.

 

 

 

U vremenu kada mladi sve više traže stabilnost, ali i prilike za rast, JYSK se ističe kao poslodavac koji ne samo da prepoznaje njihove potrebe, već i konkretno djeluje kako bi im omogućio najbolje iskustvo rada.

Uz poticanje ravnoteže privatnog i poslovnog života, puno timskih druženja i prilika za učenje, JYSK će nastaviti graditi radno okruženje u kojem će sve generacije zasposlenika moći kontinuirano razvijati u želje

Latest news

Four women standing with a frame and flowers smiling

Diljem svijeta: Garden eventi

- S vremena na vrijeme se prisjetimo nedavnih događaja i aktivnosti JYSK zemalja.

Greencajt

JYSK predstavio novu strategiju održivosti i lokalne zelene projekte na Greencajt festivalu u Zagrebu

- Nova JYSKova strategija održivosti i zeleni projekti koje provodi u lokalnim zajednicama predstavljeni su na regionalnom Greencajt festivalu održivosti u Zagrebu.

Rami

Novosti od našeg izvršnog direktora

- Svijet oko nas nikada nije bio nepredvidljiviji nego što je sada. To osjećaju i kupci, zbog čega pomno razmišljaju prije kupovine novog namještaja ili kreveta. No, upravo zahvaljujući vašoj posvećenosti, stručnosti i fokusu na kupce, to ne predstavlja prepreku za JYSK.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office