JYSK Store Manager Trainee program – razvojna prilika za sve generacije

GOJYSK je razgovarao sa Slavenom i Draganom, dvoje polaznika jubilarnog desetog izdanja Store Manager Trainee programa, kojim zaposleni imaju priliku steći znanja i vještine potrebne za uspješno vođenje JYSK trgovina.  

Svake godine, JYSK Store Manager Trainee program otvara vrata zaposlenicima različitih generacija i profila, omogućujući im stjecanje znanja i vještina potrebnih za uspješno vođenje JYSK trgovina. Ovaj razvojni program osmišljen je kako bi podržao buduće Store Managere u razvoju liderskih sposobnosti, razumijevanju različitih aspekata poslovanja i učenju kroz praktično iskustvo. Kroz kombinaciju teorije i prakse, polaznici se postupno pripremaju za novu poziciju i vođenje svog tima i trgovina.

Store Manager Trainee program traje deset mjeseci i sastoji se od pet modula, a prilagođen je svima koji žele razviti svoju karijeru, čime JYSK pruža jednaku priliku mladim talentima te iskusnijim zaposlenicima, koji se žele okušati u novoj ulozi.

Slaven Katić, Deputy Store Manager JYSK trgovine u Dubrovniku, u JYSKu radi tri godine, a svoj karijerni put opisuje brzim i dinamičnim. Kad je počeo raditi kao prodavač, u njegovoj trgovini nije bilo Deputy Store Managera, zbog čega je već na samom početku bio upoznat s nekim od odgovornosti koje ova pozicija nosi. Ubrzo je bio pozvan na sudjelovanje u JYSKovom Talent programu, nakon čega je nakon samo 6 mjeseci rada u JYSKU, dobio priliku preuzeti poziciju Deputy Store Managera.

„Taj period od tri mjeseca bio je ključan za moj razvoj jer sam se morao brzo snaći u novoj ulozi i pobrinuti se da sve u trgovini funkcionira na najbolji mogući način. Iako je u tom periodu Store Manager bio odsutan, uspjeli smo ostvariti dobre rezultate i visoke indekse. Bilo je izazovno, ali sam se trudio i napredovao, što mi je dalo dodatno samopouzdanje."

ODLUKA KOJA JE DONIJELA NOVE PRILIKE

Isprva, Slaven nije bio potpuno siguran u sudjelovanje u Store Manager Trainee programu.

„Na početku sam bio malo neodlučan, ali razgovori s mojim nadređenima su mi pomogli da se ohrabrim i odlučim sudjelovati. Osjetio sam njihovu podršku i shvatio da je to prilika koju ne bih trebao propustiti. Danas sam siguran da je to bila bila ispravna odluka jer sam kroz program naučio puno o procesima u trgovini, liderskim vještinama i radu s ljudima. Svima koji razmišljaju o ovom programu, želim poručiti da je već dobar znak da razmišljaju o tome i da ih strah od nepoznatog ne spriječi u stjecanju novih znanja i prihvaćanju ovakvih prilika.“, rekao je.

Dragana Kevešić, Deputy Store Managerica JYSK trgovine u Supetru, u JYSKu je počela raditi prije više od pet godina kao prodavačica. Prije godinu i pol je postala Deputy Store Managerica, a nedugo nakon toga i polaznica SMT programa. Za ovaj se korak odlučila zahvaljujući podršci svojih kolega te želji da dodatno razvije svoje vještine, jer vjeruje da se uz pravi pristup poslu i otvorenost prema novim znanjima uvijek može učiti i napredovati.

„Na našim trenzima sam upoznala odlične kolege i onda smo zajedno odlučili probati nešto novo, što bi nam svima moglo biti jako korisno. Po prirodi sam radoznala i uvijek želim učiti nove stvari, a posao koji radim trudim se obavljati na najbolji mogući način. Shvatila sam da nemam šta izgubiti – mogu samo naučiti nešto novo i na temelju savjeta i iskustva kolega, pronaći svoj način za uspješno vođenje trgovine.“

DOBRA ORGANIZACIJA I PODRŠKA KOLEGA

S obzirom na to da oboje žive i rade na jugu Hrvatske, a radionice u sklopu Store Manager Trainee programa se odvijaju u JYSKovom središnjem uredu u Zagrebu, potpora kolega im je puno značila.

'Moj nadređeni i kolege iz trgovine su mi bili velika podrška i svi oni su mi pomogli na mom razvojnom putu. Iako je znalo biti izazovno, uz dobru organizaciju i pomoć kolega i prijatelja, uspjela sam odraditi sve što je bilo potrebno. Ovo je nešto što radim za sebe i nisam htjela propustiti ovu priliku.“, rekla je Dragana, dok Slavenu put od Dubrovnika do Zagreba nikad nije bio težak uz dobro društvo.

„Super mi je kad netko od kolega ide sa mnom jer nam vrijeme tada stvarno proleti. Možemo komentirati razne stvari, razmijeniti iskustva i na kraju dana se dobro nasmijati.“

SPREMNI ZA NOVE IZAZOVE

Nakon završenog Store Manager Trainee programa, Dragana i Slaven se vesele novim izazovima, a svoju budućnost u JYSKu gledaju s optimizmom.

„Želim biti dobar Store Manager, igraditi snažan tim i dati sve od sebe da naša trgovina postane „Store of the year“. Ta nagrada bi za nas bila priznanje zajedničkog uspjeha, a pehar stalni podsjetnik na odličan rezultat i dodatna motivacija da svake godine budemo još bolji.“, rekao je Slaven.

Dragana dijeli isti entuzijazam prema poslu, ali posebno ističe koliko joj znače JYSKove vrijednosti i ulaganje u zaposlenike.

„Volim JYSKovu energiju i svaki dan na posao idem „s guštom“, a nakon nekoliko dana na putu se jedva čekam vratiti u svoju trgovinu. JYSK stvarno cijeni i ulaže u svoje zaposlenike kroz rast primanja, bonuse i interna natjecanja, koja nas motiviraju i potiču da budemo bolji. Na kraju se taj trud i zalaganje uvijek nagrade, zbog čega ću sigurno nastaviti davati svoj maksimum.“, rekla je Dragana. Bottom of Form

JYSK Store Manager Trainee program pokazao se kao odlična prilika za sve zaposlenike koji žele steći nova znanja i razvijati se na poslovnom i osobnom planu. Svi polaznici jubilarnog desetog izdanja uspješno su završili program i spremni su nastaviti razvijati svoju karijeru uz mnoštvo novih znanja i veliku podršku mentora i kolega.