JYSKovih i Draženovih petnaest godina

Povodom petnaestog rođendana JYSKa u Hrvatskoj, GOJYSK je postavio 15 pitanja Draženu Eldiću, Retail Manageru koji je otvorio prvu trgovinu u Zadru.

Kako bi opisao JYSK u tri riječi?

Dražen: Atmosfera, kolegijalnost i (odlični) rezultati.

Kako izgleda tvoj idealan radni dan u JYSKu?

Idealan radni dan u JYSKu za mene znači riješiti sve mailove u inboxu i onda se uputiti u obilazak trgovina. Uživam u razgovorima s kolegama, razmjeni ideja o tome kako možemo biti još bolji i zajedno i ostvarivati vrhunske rezultate. Taj neposredni kontakt s ljudima na terenu uvijek mi uvijek donosi novu energiju, inspiraciju i motivaciju.

Kako je izgledao tvoj prvi radni dan?

Svoj prvi radni tjedan proveo sam na školovanju u Budimpešti. Pamtim ga po tome da sam odmah na početku ostao bez kofera, a u drugom tjednu mi se rodila kćer. Bio je to zaista zanimljiv početak, pun novih izazova i trenutaka za pamćenje.

Postoji li neki trenutak ili događaj koji je značajno utjecao ili definirao tvoju karijeru u JYSKu?

Bilo je puno važnih događaja i ljudi koji su pozitivno utjecali na moj razvoj, zbog čega mi je teško izdvojiti samo jedan. Svaki kolega s kojim sam surađivao na neki je način ostavio svoj trag. Zahvalan sam na svakom feedbacku, inputima i savjetima, koji su mi pomogli da rastem i napredujem.

Što te najviše motivira u svakodnevnom radu?

Za mene ne postoji veća motivacija od zajedničkog uspjeha i zarazne energije koja se osjeti kada se svi trudimo ostvariti isti cilj. Moje kolege su razlog zbog kojeg sam u JYSKu već 15 godina i zbog kojih planiram još dugo biti tu.

Koji su najčešći izazovi s kojima se suočavate u svom poslu?

Ne bih izdvojio ništa posebno jer volim izazove i rado ih prihvaćam. Gledam na njih kao dio posla, začin koji uspjeh na kraju čini još slađim. Svaki izazov je prilika za rast i poboljšanje, a to je ono što pokreće i tjera naprijed.

Koja je tvoja najljepša uspomena iz JYSKa?

Nemoguće je odlučiti se samo za jednu jer ih je u ovih 15 godina bilo zaista puno. Svaki oboren rekord, svako naše slavlje povodom novog otvorenja trgovine, svaki uspjeh i napredovanje kolega, svako naše druženje – sve su to uspomene koje me uvijek razvesele i izmame osmijeh na lice.

Kako je izgledao vaš najzabavniji trenutak u JYSKu?

Uf, materijala ima dovoljno za jednu, a možda i više knjiga.

Što smatraš svojim i JYSKovim najvećim postignućem u proteklih 15 godina?

Ponosan sam na sve što smo zajedno postigli u ovih petnaest godina. Zasluga kolega iz HR odjela i moja je formiranje kvalitetnog tima i prepoznavanje potencijala svakog pojedinca, a za uspjeh i vrhunske rezultate zaslužni su oni sami.

Koji JYSKov proizvod si prvi kupio?

Bokserice. :) Da, nekada smo u asortimanu imali donje rublje, a zbog iznenadnih izazova oko otvorenja nove trgovine ostao sam na putu nekoliko dana duže od planiranog. Moram priznati da sam bio jako sretan što smo ih u tom trenutku imali u ponudi.

Što JYSK čini posebnom tvrtkom i poslodavcem?

U našem slučaju, to su sigurno ljudi. Energija, stav te posvećenost poslu i kolegama, čine JYSK jedinstvenim mjestom za rad. Isto tako, JYSK kao tvrtka kontinuirano radi na motivaciji i zadovoljstvu svojih zaposlenika. Potičemo razvoj i edukaciju kroz različite treninge, isplaćujemo stimulativne bonuse i konstantno ulažemo u stvaranje ugodnog i poticajnog radnog okruženja. Nekoliko je tu i vrijednih priznanja od Forbesa i Timea, koja potvrđuju da radimo dobar posao.  

Ako bi mogao organizirati proslavu JYSKovog 15. rođendana bilo gdje na svijetu, gdje bi to bilo i zašto?

Na Mount Everestu! Mislim da je vrh svijeta jedino mjesto dostojno vrhunskih rezultata koje su naši zaposlenici postigli u proteklih 15 godina.

Koji savjet bi dao novom zaposleniku JYSKa?

Opusti se i uživaj u putovanju. JYSK je dinamično mjesto s puno prilika za rast, ali važno je biti pozitivan, otvoren za učenje i nova iskustva.

Kako zamišljaš JYSK u Hrvatskoj za narednih 15 godina?

Siguran sam da ćemo nastaviti rasti uz odlične rezultate i usput se dobro zabaviti. Našu budućnost vidim kao još uspješniju i uzbudljiviju.

Koja je tvoja prepoznatljiva prodajna taktika/poštapalica?

Imam ih puno, a ovo su neke koje najčešće koristim: "Sve je to u glavi“, "Volimo izazove“ i "Najbolje ti je da to prodaš“. Iako možda na prvi pogled zvuče banalno, odražavaju našu kulturu i pristup poslu.

POGLED U IDUĆIH 15 GODINA

U JYSKovih i Draženovih 15 godina stalo je puno toga – otvoreno je ukupno 63 trgovine, webshop, formirali su se novi odjeli poput  CSC-a, SMDC i B2B odjela. Asortiman je postao globalan i sve održiviji te danas nosi puno zdravstvenih certifikata. Neprestano se radi na ekološki prihvatljivijoj ambalaži proizvoda, a digitalne inovacije koje značajno olakšavaju proces kupovine te različiti društveno odgovorni projekti JYSK su približili svojim kupcima i lokalnim zajednicama.

Uz zajedništvo, kolegijalnost i posvećenost svom cilju, JYSK u idućih 15 godina planira nastaviti ostvarivati odlične rezultata, biti mjesto na kojem kupci uvijek mogu dobiti kvalitetne proizvode i stručne savjete te tvrtka koja se, uz pojedinačni razvoj svakog svog zaposlenika, kontinuirano razvija i pokreće pozitivne promjene.