Συνέντευξη με την Szilvia D.Nagy

Η Szilvia D.Nagy εντάχθηκε στην ομάδα της JYSK Ουγγαρίας στις αρχές του 2005 ως οικονομική διευθύντρια. Κατά τη διάρκεια της 20ετούς καριέρας της έχει αντιμετωπίσει πολλές προκλήσεις και αλλαγές. Όταν της ζητήθηκε να μοιραστεί την προσωπική της εμπειρία, μας είπε ότι είναι μητέρα δύο ενήλικων παιδιών και στον ελεύθερο της χρόνο άρχισε να μαθαίνει γερμανικά εκτός από αγγλικά, επίσης λόγω των προκλήσεων στην εταιρεία, εδώ και 1 χρόνο μαθαίνει και γαλλικά. Μιλήσαμε για τις εμπειρίες της τα τελευταία χρόνια, για το πώς λειτουργεί το οικονομικό τμήμα της JYSK και για το τι συμβουλές θα έδινε στους νέους εργαζόμενους της JYSK.

Τι σας παρακίνησε να επιλέξετε μια καριέρα στη διαχείριση οικονομικών και τι βρίσκετε πιο ενδιαφέρον σε αυτόν τον ρόλο;

Πάντα ήθελα να γνωρίζω πώς λειτουργούν οι διαδικασίες σε μια εταιρεία, πώς συγκροτείται η ζωή μιας επιχείρησης. Ένιωθα επίσης ότι έχω την ικανότητα να ηγούμαι, να οργανώνω, να συντονίζω και να συνεργάζομαι με ανθρώπους - ιδιότητες που είναι απαραίτητες για μια θέση όπως αυτή, καθώς η Szilvia συγκεντρώνει επί του παρόντος ομάδες από τρεις χώρες - την Αυστρία, την Ελλάδα και την Ουγγαρία.

Με πόσο μεγάλη ομάδα εργάζεστε στις τρεις χώρες; Πώς εξασφαλίζετε ότι η ομάδα σας εργάζεται αποτελεσματικά και εξελίσσεται συνεχώς;

Η ομάδα μου χειρίζεται τη λογιστική για δύο χώρες, τον εσωτερικό έλεγχο της μισθοδοσίας για τρεις χώρες, καθώς και τα καθήκοντα και τη διαχείριση του Help Desk. Αξιολογούμε συνεχώς ποιος χρειάζεται βελτίωση και αποφασίζουμε για πιθανές αλλαγές αναλόγως. Δίνουμε προτεραιότητα στις ανάγκες και αντιμετωπίζουμε άμεσα τα προβλήματα. Δεν κρύβουμε κάτω από το χαλί καμία δυσκολία, είτε πρόκειται για επαγγελματική είτε για προσωπική.

Ποιες είναι οι διαφορές και οι ομοιότητες μεταξύ των τριών χωρών σας;

Και στις τρεις χώρες, οι συνάδελφοί μας στα οικονομικά εκτελούν παρόμοια καθήκοντα και η λειτουργία είναι συγκρίσιμη τόσο από την άποψη των επαγγελματικών όσο και από την άποψη των προτύπων JYSK. Υπάρχουν βέβαια μικρές διαφορές στο φορολογικό περιβάλλον και στα διοικητικά καθήκοντα.

Ποιες είναι οι μεγαλύτερες αλλαγές που έχετε δει στον χρηματοοικονομικό τομέα από τότε που αρχίσατε να εργάζεστε στην JYSK; Πώς προσαρμοστήκατε σε αυτές;

Υπήρχαν πολλές. Πολλές αλλαγές από χρόνο σε χρόνο στις οποίες έπρεπε πάντα να προσαρμοζόμαστε. Αυτές μπορούν να γίνουν μόνο μέσω της διαδικασίας του συνειδητού σχεδιασμού και της διαχείρισης έργων, η οποία λειτουργεί καλά στην JYSK, οπότε πάντα καταφέρναμε να ξεπερνάμε τις όποιες δυσκολίες προέκυπταν.

Πώς προωθείτε την επιχειρηματική στρατηγική της JYSK με οικονομικούς στόχους και αποτελέσματα; Πώς ευθυγραμμίζετε τις οικονομικές και επιχειρηματικές προτεραιότητες;

Όπως έχω ήδη αναφέρει, μπορώ να παραμείνω στην πορεία μου και να συμβάλλω στην επίτευξη των στόχων μέσω του συνειδητού σχεδιασμού, της συνεχούς παρακολούθησης της εκπλήρωσης των πλάνων, και της ομαδικής εργασίας εντός της διοίκησης.

Πώς βλέπετε το μέλλον του οικονομικού τμήματος της JYSK; Ποιους άλλους στόχους θέλετε να πετύχετε τα επόμενα χρόνια;

Η αύξηση της αποτελεσματικότητας είναι η πρωταρχική ανάγκη που βλέπω. Η αυτοματοποίηση των διαδικασιών εργασίας και συνεπώς η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας στον χρηματοοικονομικό τομέα είναι υψίστης σημασίας. Αυτό θα διασφαλίσει ότι η εταιρεία θα μπορεί να παρέχει πληροφορίες και να λαμβάνει αποφάσεις αποτελεσματικά, γρήγορα και με ακρίβεια.

Τι σας αρέσει ιδιαίτερα στη θέση σας στην JYSK; Γιατί πιστεύετε ότι αυτή η θέση είναι κατάλληλη για εσάς μακροπρόθεσμα;

Ο δυναμισμός που χαρακτηρίζει τα καθήκοντά μου από την αρχή. Διαρκώς επεκτείνεται και αλλάζει, ακόμα κι αν φαίνεται το ίδιο. Υπάρχουν πάντα νέες  προκλήσεις, νέα καθήκοντα προς επίλυση, για τα οποία είναι απαραίτητες οι γνώσεις, η δημιουργικότητα και οι οργανωτικές μου δεξιότητες. Αυτό διασφαλίζει ότι μπορώ και θα δεσμευτώ σε αυτό μακροπρόθεσμα.

Για ποιο πράγμα είστε περήφανη στη δουλειά σας;

Απλά για όλα. Για παράδειγμα, ότι είχα την επιμονή να αναπτύξω το οικονομικό τμήμα μιας μικρής νεοσύστατης εταιρείας, να την παρακολουθήσω να αναπτύσσεται και να εξελίσσεται σε μια κορυφαία αλυσίδα λιανικής και μπόρεσα να αντιμετωπίσω τις πολλές προκλήσεις που συνδέονται με αυτήν την ανάπτυξη, συνεισφέροντας με τη δική μου γνώση και εμπειρία, χρόνο και ενέργεια, για να γίνει αυτή η εταιρεία αυτό που είναι τώρα. Είμαι επίσης περήφανη που εργάζομαι σε μια ομάδα όπου οι αξίες μας δεν είναι απλώς ωραίες λέξεις που λέγονται και εκφέρονται, αλλά γραμμές μέτρησης που ιεραρχούνται, εκτιμώνται και αξιολογούνται σε καθημερινή βάση. Είναι ένας τρόπος για όλους τους εργαζόμενους να αισθάνονται άνετα να εργάζονται μαζί, να σέβονται ο ένας τον άλλον και να υποστηρίζουν την JYSK.

Κλείνοντας, τι συμβουλές θα δίνατε σε νέους συναδέλφους που μόλις ξεκινούν την καριέρα τους στην JYSK;

Να είστε επίμονοι, ταπεινοί και εργατικοί. Μην κοιτάτε μόνο τι μπορείτε να κερδίσετε βραχυπρόθεσμα, αλλά να είστε μακροπρόθεσμοι δρομείς. Αυτή η στάση είναι εγγυημένο ότι θα φέρει την επιτυχία. Μπορεί όχι από τη μια μέρα στην άλλη, η ενέργεια που επενδύεται όμως θα αποδίδει πάντα.