Antoon et Luuk : deux étoiles montantes chez JYSK

Ce n'est pas un secret que le développement du personnel est une priorité chez JYSK. Antoon Wuyts (27 ans) et Luuk Timmer (26 ans) en ont fait l'expérience. Ils sont en effet rapidement passés du statut de vendeur à celui de Store Manager et souhaitent à présent gravir les échelons de la carrière au sein de JYSK.

Antoon Wuyts est entré chez JYSK il y a quatre ans, directement après l'école, en tant que vendeur. Dans le magasin de Gand-Lochristi (Belgique), il a été promu Responsable Logistique en l'espace de quelques semaines. Un an et demi plus tard, il est devenu Assistant Store Manager et un an plus tard, il avait pour la première fois son propre magasin à son actif.

Son collègue néerlandais Luuk Timmer a suivi un parcours similaire. Lui aussi est devenu responsable de la logistique du magasin un mois après avoir commencé comme vendeur. Au bout de deux ans et demi, il est devenu Assistant Store Manager. Cela fait maintenant deux ans qu'il est directeur du magasin d'Apeldoorn.

Un travail acharné et de bons conseils

Quel est leur secret ? « Avant tout, il faut le vouloir soi-même. Il faut vouloir travailler dur et aimer faire ce travail. Si vous donnez le meilleur de vous-même, les portes des voies que vous souhaitez emprunter s'ouvriront naturellement », explique Luuk.

En même temps, Luuk dit qu'il est également important de s'exprimer de temps en temps. « Utilisez votre droit et votre devoir de vous exprimer. Si vous ne dites pas ce que vous voulez, les autres ne le sauront pas non plus. Il est important de montrer cette volonté. »

Pour sa part, Antoon a bénéficié de l'aide de ses collègues. « J'ai reçu une très bonne formation de la part de mon Store Manager de l'époque, Janosh Siebert. Il m'a donné l'occasion de commencer en tant que Store Manager à Ostende. J'y suis resté pendant une courte période pour me prouver que je pouvais prendre en charge le nouveau magasin, ici à Zedelgem », explique Antoon.

Nouvelle campagne

Comme le dit Antoon dans la dernière campagne de JYSK : « Si vous montrez que vous avez ce qu'il faut, vous aurez l'occasion et la liberté de faire vos preuves. »

Antoon et Luuk sont les deux visages de la Learning & Development Campaign lancée sur les médias sociaux cette semaine. L'objectif est de montrer à tous, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de JYSK, les possibilités offertes par l'entreprise en termes d'apprentissage et de développement. Cela se fera, entre autres, par le biais d'une vidéo sur TikTok.

Entre-temps, les deux Store Managers se réjouissent déjà de la prochaine étape de leur carrière chez JYSK. Antoon, par exemple, se réjouit à l'idée de devenir Retail Store Supporter et de suivre le District Manager Traineeship. « Je ne veux pas nécessairement devenir District Manager directement, mais je veux acquérir des connaissances et continuer à me développer. Je veux d'abord savoir en quoi consiste mon travail et avoir tout fait de A à Z avant d'aller plus loin », explique-t-il.

« Je veux d'abord devenir bon dans ce que je fais maintenant », ajoute Luuk. « Travailler dur et voir ensuite quelles sont les possibilités qui s'offrent à moi et ce qui me convient le mieux. Pour l'instant, mon prochain objectif est de devenir District Manager. Chez JYSK, tout est possible. »