Skip to main content

Kolme kysymystä kollegalle

Päivämäärä:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat? 

Dominika Zrebená, Store Manager Slovakiassa ja Cecilie Harding Vander Ploeg, myymälävastaava Tanskassa
Dominika Zrebená Slovakiasta (vasemmalla) esittää tanskalaiselle Cecilie Harding Vander Ploegille kolme kysymystä.


Dominika Zrebená, Store Manager Slovakiasta päätti lähettää kysymyksensä Tanskaan. Niihin vastaamaan valikoitui myymälävastaava Cecilie Harding Vander Ploeg.  

Dominika: "Mikä on ollut suurin haasteesi JYSKillä?"

Cecilie: "Selvittää, missä kaikki ne kaupungit sijaitsevat, joiden mukaan tuotteemme on nimetty... Mutta vakavasti puhuen, kyllä se on ollut siirtyminen myymälästä toiseen ja vastuun kasvaminen."

Dominika: "Olen lukenut verkosta, että Tanskassa hallituksen on hyväksyttävä lapsille annettavat nimet. Onko se totta? Ja jos on, niin kuinka kauan nimen hyväksyttämiseen menee?"

Cecilie: "Lapsensa nimeä ei tarvitse hyväksyttää. Se koskee vain tilanteita, joissa perhe haluaa antaa lapselleen hyvin erikoisen nimen, jota ei vielä ole kenelläkään – siinä tapauksessa nimelle on haettava hyväksyntä."

Dominika: "Mitä teet vapaa-ajallasi? Onko työskentely JYSKissä vaikuttanut vapaa-ajanviettoosi tai harrastuksiisi?" 

Cecilie: "Ei, sillä ei ole ollut vaikutusta. Vietän vapaa-aikaa yhdessä puolisoni, perheeni ja ystävieni kanssa, ja hevosten parissa."

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office