Skip to main content

Kunnianhimo sai Yuliian uran nousuun

Päivämäärä:

Author: Stine Falk, Communications & CSR Intern

Kategoria: Careers & HR , People

Yuliia KetnerYuliia Ketner on 24-vuotiaana ja vain kahden JYSK-vuoden jälkeen kaikkien aikojen nuorin Store Supporter Ukrainan JYSKissä.

Yuliia Ketner aloitti JYSKissä Administrative Responsible -tehtävässä. Sen jälkeen hän toimi Sales Leaderina, ja hänestä tuli Store Manager jo ennen Store Manager Trainee -ohjelman loppuun viemistä. Nyt hän siirtyy Store Supporter -tehtävään.

Tämä voi kuulostaa joltakulta, jolla on pitkä CV, mutta merkitsee 24-vuotiaalle Yuliia Ketnerille todellisuudessa vain kahta vuotta JYSKissä.

Mutta miten JYSKissä menestytään ja edetään uralla? Yuliian mukaan loistavalla työetiikalla ja suurella kunniahimolla.

”Jotta JYSKissä menestyisi, on olennaisen tärkeää olla halukas tekemään työtä ja kehittymään. Kun olin Store Manager, tein aina kovasti töitä saavuttaakseni maksimaaliset tulokset päivittäisessä työssäni”, Yuliia sanoo.

Yuliia Ketner kollegoineenAstu ulos mukavuusvyöhykkeeltäsi

Yuliia matkusti opiskelijana Yhdysvaltoihin, kauas Ukrainan tutuista kuvioista, ja hän suosittelee kollegoita käyttämään hyväkseen samanlaisia tilaisuuksia.

 ”Ei pidä pelätä mukavuusvyöhykkeeltä poistumista ja aloitteellisuutta, sillä uskon näiden kokemusten opettavan ja kehittävän eniten”, Yuliia sanoo.

Vaikka Yuliia on menestynyt JYSKissä tähän asti, ylennys Store Supporteriksi ei merkitse, että hän antaisi kunnianhimonsa sammua.

”Pidän itseäni erittäin onnellisena ja onnekkaana, kun olen osa JYSKin tiimiä. Aion District Manageriksi vuodessa tai kahdessa ja toivottavasti saan myös tilaisuuden päästä Retail Managerin perehdytysohjelmaan”, Yuliia sanoo.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office