Skip to main content

Kolme kysymystä kollegalle

Päivämäärä:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat?

Dong ja Tomislav
Dong Fengqing Kiinasta (vasemmalla) esittää kroatialaiskollegalleen Tomislav Ilijalle (oikealla) kolme kysymystä.


Dong Fengqing, joka on Manager Wuxi Cityssä Kiinassa, päätti lähettää kysymyksensä Kroatiaan, jonka parhaat Store Managerit palkittiin vähän aikaa sitten yrityksen autoilla. Yksi palkituista oli Tomislav Ilija, joka on Store Manager Zagrebissa.

Dong: "Mikä oli hienoin myyntikokemuksesi viime tilikaudella?

Tomislav: "Myymälämme saavutti viime tilikaudella huipputulokset lähes joka alueella. Koimme suurimman kuittikohtaisen myyntimme puutarhakaudella, johon olimme valmistautuneet erittäin hyvin. Myimme paljon puutarhakalusteita erityisesti ravintoloihin ja kahviloihin."

Dong: "Mitä yrityksen auton saaminen palkinnoksi merkitsee sinulle, ja mitä ajattelet konseptista?"

Tomislav: "Yrityksen auton saaminen palkinnoksi oli minulle todella suuri kunnia. Olin hyvin yllättynyt, kun sain auton avaimet Store Manager -kokouksessa Zagrebissa. En olisi ikinä arvannut, että lähtisin kokouksesta uudella autolla.

Käytän autoa joka päivä työhön liittyviin ja yksityisiin tarkoituksiin. Myös tyttöystäväni on iloinen, sillä hän sai vanhan automme itselleen.

Luulen, että tällainen palkinto on hyvä tapa motivoida työntekijöitä kehittämään toimintaa. Suosittelen, että kaikki kollegani ponnistelevat tavoitteittensa saavuttamiseksi."

Dong: "Mitkä ovat Kroatian kauneimmat paikat, joissa kannattaa vierailla?"

Tomislav: "Kesällä suosittelisin rannikkoa, jota pidetään yhtenä maailman kauneimmista. Minusta Kroatian kauneimmat paikat ovat Dubrovnikin kaupunki, Hvar-, Brač- ja Vis-saaret sekä Istrian alue.

Asun itse Zagrebissa, ja jos kaupungissa käy joulun aikaan, suosittelen käyntiä joulumarkkinoilla, jotka on palkittu Euroopan parhaina."

Latest news

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Toimitusjohtajan katsaus

- Olemme juuri päättäneet tilikautemme 2024/25, ja voin todella sanoa, että olette kaikki tehneet fantastista työtä.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Jaroslaw Sobczyk rakentaa JYSKin tulevaisuuden logistiikkaa Lelystadissa

- Yksitoista vuotta sitten Jaroslaw Sobczyk aloitti uransa JYSKissä Radomscon jakelukeskuksessa Puolassa. Nyt hän on tarttunut uuteen haasteeseen Alankomaissa, Lelystadissa, jossa JYSK avaa huippumodernin jakelukeskuksen vuonna 2027.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office