Kollegan viikko: Rick Goertz Alankomaista

Päivämäärä: 12/10/2017

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: People

Store Manager Rick Goertz Alankomaista jakaa tyypillisen viikkonsa kuvien ja lyhyiden kuvausten avulla. Rick on työssä JYSK-myymälässä Houtenissa.

MAANANTAI

Aloitamme päivän tiimini kanssa, jossa on lisäkseni kolme kollegaa. Sovimme aamun käynnistyspalaverissa, että kaksi meistä vaihtaa kaikki hintalaput. Aloitan peitto- ja tyynyosastolta. Voimme vetää tehtävät yli tehtävälistalta päivän lopussa.

Maanantai

TIISTAI

Tänään on kansallinen Store Manager -päivä. Käymme nopeasti läpi viime vuoden tulokset ja ideoimme, miten saisimme tulevasta vuodesta vieläkin paremmin myymälässämme. Osallistumme päivän aikana myös useisiin työpajoihin, jotka tarjoavat paljon inspiraatiota ja näkemyksiä ideoittemme toteuttamiseen. Asenne ratkaisee!

Tiistai

KESKIVIIKKO

Tänään varaan aikaa kollegani Franklinin auttamiseen hänen JYSK Academy -opintojaan koskevissa tehtävissä. Istumme myymälässä opiskelun aikana, joten voimme aina tervehtiä asiakkaita ja auttaa heitä tarvittaessa.

Keskiviikko

TORSTAI

Torstai on rahtipäivä. Saamme joka torstai tavaroita Uldumin jakelukeskuksesta. Tavoitteemme on käsitellä koko rahti yhdessä päivässä, jotta voimme perjantaina esitellä täyden myymälän asiakkaille.

Torstai

PERJANTAI

Viikonloppu alkaa perjantaina, minkä huomaa lisääntyneestä asiakasmäärästä. Aamun aikana on tehtävä useita pieniä tehtäviä, mutta iltapäivällä ja illalla olemme täysin asiakkaiden käytettävissä.

LAUANTAI

Järjestin viikonlopuksi vapaata, jotta voin viettää aikaa ystävieni kanssa. Lauantaina menimme ilotulitusfestivaaleille Saksaan.

SUNNUNTAI

Tänään menin tyttöystäväni kanssa eläintarhaan, jossa nautimme rentouttavasta päivästä. Meitä kiinnosti kovasti nähdä eläintarhan uusi pandanäyttely.

Sunnuntai

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.