Skip to main content

Kaksi kolmesta JYSK-myymälästä on uudistettu konsepti 3:n

Päivämäärä:

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategoria: Attractive Stores

Juhla
Vasemmalta: Retail Manager Sandor Horvath, myymäläpäällikkö Zoltan Bajnai, ja aluepäällikkö Krisztian Ober

JYSK on saavuttanut tärkeän virstanpylvään, 2 000 myymälällä on uudistettu Store Concept 3.0:n avulla maailmanlaajuisesti. Saavutusta juhlittiin Unkarissa myymäläuudistuksen yhteydessä. Vuoden 2024 loppuun mennessä kaikkien 3 200 myymälän konseptiuudistus on valmis.

Kakku
Myymäläpäällikkö Zoltan Bajnai ja aluepäällikkö Krisztian Ober juhlistivat tilaisuutta kakulla.

Keskiviikkona 21. kesäkuuta JYSK-myymälä Gödöllőssä , pienessä kaupungissa noin 30 kilometriä Budapestista, avasi ovensa asiakkaille muutaman sulkemispäivän jälkeen myymälän valmistuttua Store Concept 3.0:ksi .

2 000 JYSK-myymälää maailmanlaajuisesti on saanut uusimman myymäläkonseptin. JYSK pyrkii päivittämään kaikki 3 200 myymälää vuoden 2024 loppuun mennessä.

Gödöllőn myymäläpäällikkö Zoltán Bajnai oli erittäin tyytyväinen uuteen upeaan myymäläänsä.  Juhlakakkua syötiin yhdessä kollegoiden kanssa ennen myymälän avausta. Ulkona odotti pitkä jono asiakkaita. Etenkin puutarhakalusteiden myynti sujui hyvin.

"Kauppa sijaitsee Gödöllőn esikaupunkialueella, jossa kesän sesonki on erityisen vahva ja puutarhakalusteiden kysyntä korkea, joten konseptiuudistuksen ajoitus oli optimaalinen. Myymälän henkilökunta oli innostunut ja valmis ottamaan asiakkaat vastaan. Oli suuri ilo nähdä, miten monet ihmiset olivat jo jonossa ennen kuin ovet avautuivat", sanoi Zoltán, joka on työskennellyt JYSKissä 15 vuotta.

Joukkue

Yksi suurimmista investoinneista

Avaaminen
Jono ennen avajaisia.

Kaikkien JYSK-liikkeiden muuttaminen Store Concept 3.0:ksi on yksi yrityksen historian suurimmista investoinneista. Se tarkoittaa, että keskimäärin useampi kuin yksi JYSK-myymälä on rakennettava uudelleen joka päivä ympäri vuoden tavoitteen saavuttamiseksi.

Tämä on mahdollista vain E-Teamin, Store Design -tiimin, GNFR-osaston (Goods Not For Resale) ja tietysti kaikkien maiden valtavan ponnistelun ansiosta.

Teemme edelleen kovasti töistä, saadaksemme kaikki myymälämme uudistettua uusimpaan konseptiin. Uusi myymäläkonsepti inspiroi asiakkaitamme entistä enemmän. Uuden konseptin myymälöissä kasvu on nähtävissä myös lisääntyneenä liikevaihtona ”, sanoo JYSKin Carsten Nørgreen Weinkouff, Executive Vice President Retail Development, Customer Service, Business to Business.

Latest news

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Toimitusjohtajan katsaus

- Olemme juuri päättäneet tilikautemme 2024/25, ja voin todella sanoa, että olette kaikki tehneet fantastista työtä.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Jaroslaw Sobczyk rakentaa JYSKin tulevaisuuden logistiikkaa Lelystadissa

- Yksitoista vuotta sitten Jaroslaw Sobczyk aloitti uransa JYSKissä Radomscon jakelukeskuksessa Puolassa. Nyt hän on tarttunut uuteen haasteeseen Alankomaissa, Lelystadissa, jossa JYSK avaa huippumodernin jakelukeskuksen vuonna 2027.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office