Skip to main content

JYSK säästää 78 tonnia muovia verhopakkauksista

Päivämäärä:

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategoria: Product Assortment , Sustainability

Muovinen grafiikka Vaihtamalla muovipakkauksesta pahviseen vyötenauhaan valmiissa verhoissa JYSK säästää 78 tonnia muovia vuosittain. Muutos on osa JYSKin strategista työtä muovin käytön vähentämiseksi.

Liinavaatteet, lakanat, tyynyliinat ja nyt valmiit verhot. JYSK työskentelee strategisesti vähentääkseen muovin käyttöä pakkauksissa. Muutos muovipakkauksista kartonkiin on parin viime vuoden aikana vähentänyt muovin käyttöä merkittävästi eri tuoteryhmissä, ja nyt pahviaaltoon on tulossa myös seuraava kategoria.

Vaihtamalla valmiiden verhojen pakkaukset muovista pahvisiin vyötenauhoin, JYSK säästää noin 78 tonnia muovia vuosittain. Parannus on jo otettu käyttöön kaikissa alaryhmissä kaikissa JYSK-myymälöissä ympäri maailman.

”Ensisijainen syy tähän muutokseen on muovin käytön vähentäminen, ja 78 tonnia on varsin merkittävä. Uuden pakkauksen myötä näet myös tuotteiden värit selkeämmin, mikä herättää enemmän huomiota. Kollegojemme palaute myymälöistä on, että se näyttää hyvältä ja antaa yhtenäisemmän vaikutelman vyötenauhan kanssa muiden tuoteryhmien kanssa”, sanoo Lene Østerberg, Category Buyer Window Dressing.

Muovipakkauksia nähdään vielä jonkin aikaa, kunnes kaikki tuotteet vanhalla pakkauksella saadaan myytyä. JYSK tutkii parhaillaan myös kaihtimien pakkausten optimointia.

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office