Skip to main content
HR Manageri Leena Saario juhlisti 15-vuotista taivaltaan JYSK Suomen pääkonttorilla

HR Manager Leena Saario juhlii 15-vuotista taivaltaan JYSKissä

Päivämäärä: 19/09/2022

Author: Taija Paavola, Communication Manager

Kategoria: Careers & HR

Nuorena Leena Saarion veri veti merille ja haaveissa oli opiskelu Kotkan Merikoulussa. Sattuma vei Leenan kuitenkin matkailualalle, Tjäreborgille ja Finnmatkoille, vuosiksi. Kreikassa Leena asui pysyvästi jopa 12 vuotta. Syyskuun 15. päivä tuli täyteen 15 vuotta JYSKissä.

- Matkailuala oli murroksessa ja kaipasin ihmisläheisempää työtä. JYSKissä minua kiehtoi kansainvälinen kulttuuri ja tanskalaisen perheyrityksen juuret. En ole joutunut pettymään.  Jo heti ensimmäisestä päivästä alkaen minut otettiin lämpimästi vastaan. On ollut ilo työskennellä kunniahimoisesti tavoitteisiin pyrkivien ammattiosaajien kanssa. Minulla on ympärilläni mahtavia työkavereita niin Suomessa kuin muissakin JYSK-maissa, Leena kiittelee.

Tavoitteellisuus ja huippuluokan osaajien yhteisö ympärillä tekevät Leenan työstä merkityksellisen

HR Managerin tehtäviin kuuluu työntekijöiden tukeminen työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Toimenkuva on monipuolinen ja siihen kuuluvat muun muassa hakemuskokemuksen vahvistaminen, perehdytyksen ja koulutuksen lokalisointi ja kehittäminen, työterveyshuoltoyhteistyö ja työkykyasiat. HR Manager luo myös aktiivisesti yhtenäisiä linjauksia ja kehittää toimintatapoja.

JYSKillä työ on ihmisläheistä ja työtä tehdään yhdessä tiimin kanssa. HR Business Partnerit Jenni Harjuniemi ja Miki Lindblom saavat Leenalta ylitsevuotavat kiitokset.

- Meillä on Jennin ja Mikin kanssa ihan mahtavan hauskaa yhdessä. Työtä tehdään paljon kentällä, jotta nähdään aidosti mitä se työ on. Ehdottomasti tärkeintä työssämme on esihenkilöiden tukeminen sekä työhyvinvoinnin että työn kehittämisen näkökulmasta.

- Parasta työssäni on ehdottomasti nähdä ihmisten onnistuminen ja kehittyminen. Iloitsen aina mukana, kun joku pääsee tavoitteisiin, oli ne pieniä tai suuria onnistumisia.

JYSKillä arvot tehdään todeksi

JYSKillä arvot kauppias, kollega ja yrityshenki toteutuvat arjessa käytännön työn kautta.

- Minulle arvot, joihin voi samastua, ovat tärkeitä. JYSKillä kaikilla on selkeät tavoitteet, joita kohden menemme. JYSK on jalat maassa oleva organisaatio, jossa uskomme, että jokaisella on halu kehittyä ja tehdä tulosta. Tuloksen tekeminen perheyrityksessä on ihmisläheisempää, sillä voitto sijoitetaan JYSKillä henkilöstön kehittämiseen ja myymäläverkoston laajentamiseen, kiittelee Leena tyytyväisenä.

Perheyritys JYSKin organisaatio on matala ja asiakasrajapinnassa työskentelevillä myyjillä ja myymäläpäälliköillä on mahdollisuus tehdä omaan työhön liittyviä ratkaisuja. Yrittäjyys arvona mahdollistaa nopean päätöksenteon asiakasta ajatellen.

Työhyvinvoinnin kehittämisessä on tärkeää tietää miten arki myymälöissämme sujuu

JYSKillä työtyytyväisyyttä mitataan säännöllisesti ESS-kyselyiden (Employee Satisfaction Survey) avulla. Laajempi ymmärrys on kuitenkin Leenan mielestä tärkeää.

- Työhyvinvointi lähtee ihan perusasioista, siitä miten arki sujuu. Mitkä ovat hyvin ja mitä pitää kehittää.  Saamme tärkeää tietoa olemalla itse kentällä ja ESS-kyselyiden kautta. Olemme vieneet eteenpäin työvuorojen suunnittelua, jotta työn ja vapaa-ajan tasapainottaminen paranee. Olemme olleet myös mukana kehittämässä sisäistä viestintää, joka tavoittaisi kaikki työntekijämme.

Meri on Leenan elementti

Vapaa-ajan Leena viettää useimmiten luonnossa. Joko Golfaten tai meressä uiden. Myös tanssi, neulominen ja virkkaus ovat Leenan vapaa-ajan aktiviteetteja.

- Asun Kirkkonummella, ja minulla on lyhyt matka meren rantaan. Olen luvannut, että tänä talvena käyn meressä joka viikko. Onneksi on JYSKin toppakylpytakki, johon on mukava kietoutua avannon jälkeen, myhäilee Leena.

Leena rakastaa myös hyvää ruokaa, ja kertoo keräilevänsä keittokirjoja.
- Suunnittelen menun ja teen monen ruokalajien dinnereitä, joista perhe ja ystävät saavat nauttia.

 

Latest news

13:ssa JYSK-myymälässä aurinkopaneelit

JYSK on mukana Astetta alemmas -energiansäästökampanjassa 10.–16.10.

07/10/2022 - Astetta alemmas on valtionhallinnon yhteinen energiansäästökampanja. Se tarjoaa konkreettisia vinkkejä energiansäästöön ja sähkön kulutushuippujen leikkaamiseen kotona, työssä ja liikenteessä. Kampanja haastaa yritykset, yhteisöt ja kansalaiset mukaan energiasäästötalkoihin, jotta energiaa riittäisi kaikille. JYSK ottaa osaa haasteeseen ja asettaa myymälöihin 20:nen asteen tavoitelämpötilan.

Team store 50 outside the store

50. JYSK MYYMÄLÄ BELGIAAN

06/10/2022 - Huhtikuussa 2017 JYSK avasi kaksi ensimmäistä myymäläään Belgiassa tavoitteenaan saavuttaa 50 myymälää. Vain viisi vuotta myöhemmin on aika asettaa uusi tavoite, sillä myymälä numero 50 on nyt avattu Bilzenin kaupunkiin.

Bring Dedication campaign results

Bring Dedication -rekrytointikampanja tavoitti yli 53 miljoonaa ihmistä

29/09/2022 - Bring Dedication -rekrytointikampanja tavoitti yli 53 miljoonaa ihmistä ja keräsi yli 25 000 rekisteröintiä kampanjasivulle.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office