Skip to main content

DÄNISCHES BETTENLAGER muuttaa nimensä JYSKiksi: ensimmäinen JYSK-kyltti Saksaan

Päivämäärä:

Author: Michael Rotermund, Head of Communications Germany

Kategoria: Strategy

DBL-alueen ensimmäinen JYSK-kyltti

Tänä syksynä DÄNISCHES BETTENLAGERin nimeksi Saksassa vaihtuu JYSK. Nimenmuutosprojektissa ollaan edetty viimeiseen vaiheeseen, jossa noin 970 myymälän, jakelukeskusten ja Handewittin Regional Head Officen logoja ollaan vaihtamassa.

Vuonna 1979 tanskalainen liikemies Lars Larsen perusti yrityksemme nimellä "Jysk Sengetøjslager". Kun vuodet kuluivat, nimi "Sengetøjslager" poistettiin käytöstä, ja nykyään meidät tunnetaan JYSK-nimellä 50 maassa.

Ainoastaan Saksassa ja Itävallassa nimemme on "DÄNISCHES BETTENLAGER". Viime vuonna DÄNISCHES BETTENLAGER ja JYSK kuitenkin sulautettiin yhteen ja kaikki Itävallan myymälät brändättiin JYSK-nimen alle. Saksa seuraa perässä tänä syksynä.

Ensimmäiset DÄNISCHES BETTENLAGER -kyltit vaihtuivat JYSK-kylteiksi torstaina 5. elokuuta – päivää ennen kuin perustajamme Lars Larsen olisi täyttänyt 73 vuotta.

Tuhansia muutoskohteita

Kyltit vaihtuvat nyt noin 970 myymälän julkisivuissa ympäri Saksaa. Tämä on kuitenkin vasta alkua. Nimi on nimittäin vaihdettava tuhansiin muihinkin kohteisiin, joissa asiakkaat, kollegat ja yleisö nimen näkevät – aina kynistä ja ilmapalloista sähköpostiallekirjoituksiin, verkkojulkaisuihin jne. Kaikki tämä, jotta yrityksen nimi olisi JYSK 51 maassa.

Germany

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office