Studerende fra Aarhus Universitet præsenterede nye ideer på JYSK Head Office

Marketing og Sales & Expansion i JYSK har dette efterår afholdt to separate casekonkurrencer for studerende fra BSS, Aarhus Universitet. De bedste grupper blev inviteret til JYSK Head Office i Brabrand for at præsentere deres ideer.

1000 nye studerende på BSS havde netop startet deres bacheloruddannelse, da medarbejdere fra Marketing i JYSK mødte op med spørgsmålet: Hvordan ville de studerende markedsføre JYSK til unge i aldersgruppen 21-25 år?

De studerende fik udleveret en række praktiske informationer og fik efterfølgende lov at løse casen over de næste tre timer. Herefter blev de tre bedste grupper udvalgt og inviteret til JYSK Head Office den 10. september for at præsentere deres ideer for flere medarbejdere fra Marketing, E-business og HR.

Brand and Content Manager hos JYSK, Lene Marie Ditlev, som var medarrangør, ser fordele ved konkurrencen både for de studerende og for JYSK.

"Det var virkelig interessant at få input fra de studerende, som jo netop befinder sig i den yngre del af vores målgruppe. Herudover er casekonkurrencen en enestående mulighed for at vise JYSK frem som en fantastisk arbejdsplads, som de unge forhåbentlig vil have på radaren, når de engang skal søge praktikplads, studiejob eller en fastansættelse efter studiet," siger hun.

Casekonkurrence for kandidatstuderende

Også afdelingen Sales & Expansion afholdte en lignende konkurrence for nye kandidatstuderende fra BSS med en case om, hvordan JYSK kunne øge antallet af kunder de kommende år.

I første omgang fik de tre bedste grupper feedback af arrangørerne fra Sales & Expansion, hvorfra de kunne forbedre deres præsentationer, inden de skulle møde op på JYSK Head Office den 1. oktober. Her kunne de blandt andet modtage feedback fra Executive Vice President S&E og Marketing, Jørgen Lund, Executive Vice President Customer Experience, Digital & Business Development, Niels Veien, samt CEO & President Jan Bøgh.

Et godt indtryk af JYSK

”Det var tydeligt at se, at de studerende havde brugt tid på at forbedre deres præsentationer siden sidst, og de var meget spændte på at møde vigtige folk fra JYSK,” siger medarrangør Sales Director hos JYSK, Michael Panduro Lauge.

Michael var også imponeret over den feedback, JYSKs medarbejdere gav dem, og fortæller, at det også lod sig udtrykke blandt de studerende.

”De studerende har efterfølgende fortalt, at det var meget givende at blive bedømt af ”virkelige mennesker”, altså folk som faktisk er i branchen, i stedet for altid at blive dømt på opgaver og karakterer. Den feedback, de studerende modtog, gav dem både et godt indtryk af JYSK som virksomhed og ideer, som de vil tage med videre i deres uddannelse,” fortæller han.