„Fight back on mattress sales“ – Update zum Business Plan mit John Czech und Henning Müller

14/02/2024 - Matratzen, Lattenroste, Oberbetten, Kissen & Co. – unsere absolute Kernkompetenz seit 40 Jahren – und eine Warengruppe mit immer noch riesigem Potenzial. GOJYSK hat mit den Retail Managern John Czech und Henning Müller über ihren Teil des aktuellen Business Plans gesprochen.

Kaare will in Paris Medaillen gewinnen

29/01/2024 - Noch gut sieben Monate bis zu den Paralympischen Spielen in Paris. Und für diese hat sich Rugbyspieler Kaare Momme Nielsen ein ganz besonderes Ziel gesetzt: Er will eine Medaille mit dem dänischen Rollstuhlrugby-Team gewinnen.

Humorvolle Videos bewerben JYSK-Schlafprodukte

02/01/2024 - Im Januar startet JYSK mit einer neuen Kampagne auf Social Media. Das Ziel: Unsere Schlafprodukte auf lustige und zugleich authentische Art und Weise zu präsentieren.

Tombola für den guten Zweck im DC Zarrentin

06/12/2023 - Soeben konnte Oliver Mumme, Logistics Director des Distribution Centers Zarrentin einen Scheck über 8.020,- Euro für soziale Projekte an den Zarrentiner Bürgermeister Klaus Draeger überreichen. GOJYSK war bei der Übergabe dabei.

Helle Sofie träumt von Paris 2024

03/12/2023 - GOJYSK.com hat eine Athletin getroffen, die für die Paralympics 2024 trainiert.

Vorstellung Daniel Schöniger, neuer Logistics Director im DC Kammlach

22/11/2023 - Daniel Schöniger ist neuer Logistics Director im DC Kammlach. GOJYSK hat mit ihm über die ersten Wochen und über „back to the roots“ in ein skandinavisches Unternehmen gesprochen. Auch was er gern als Ausgleich macht, hat Daniel uns erzählt.

JYSK erweitert Kategorie Homeware in mehreren Ländern

03/11/2023 - Wachsende Umsätze bei Homeware haben dazu geführt, dass in sechs Ländern noch mehr Produkte aus dieser Kategorie in die Stores kommen.

JYSK bei mir Zuhause

30/10/2023 - Lass dich von deinen Kolleg:innen inspirieren. Sie haben ihr Zuhause mit Produkten von JYSK verschönert.

MYDEVELOPMENT verleiht Mitarbeitenden Power

26/10/2023 - MYDEVELOPMENT ersetzte das alte PDP-Setup. Hier liegt der Fokus auf der Stärkung von Mitarbeitenden und deren persönlicher Entwicklung.