Neue Verantwortung für mehr B2B-Potenzial

18/12/2023 - Pünktlich zum Start ins Geschäftsjahr 2024 haben die Deputy Store Manager eine neue Aufgabe erhalten. Das Ziel: die B2B-Potenziale noch stärker auszuschöpfen.

Vom Auszubildenden zum CEO in 25 Jahren

13/12/2023 - Am 13. Dezember feiert unser neuer CEO sein 25-jähriges Jubiläum in der Lars Larsen Group – und das, obwohl seine Karriere bei JYSK eigentlich schon vor 26 Jahren begonnen hat.

Mitarbeitende ernennen JYSK zu einem der besten Arbeitgeber der Welt

11/12/2023 - Die Mitarbeitenden haben von ihrem Recht und ihrer Pflicht Gebrauch gemacht, ihre Meinung zu äußern. Das Ergebnis: Sie haben JYSK zu einem der besten Arbeitgeber der Welt gekürt.

Financial Year 2023: Store Manager blicken auf ihr Jahr zurück

07/12/2023 - Woody, Anna und Nicolas blicken auf das Financial Year 2023 mit all seinen Erfolgen und Herausforderungen zurück.

JYSK liefert starke Ergebnisse in einem herausfordernden globalen Markt

30/11/2023 - Im Geschäftsjahr 23 erzielte JYSK ein EBIT-Ergebnis von 3,96 Milliarden DKK (531 Millionen Euro) und steigerte seinen Umsatz um 6,3 % auf 38,5 Milliarden DKK (5,2 Milliarden Euro).

Go digital – unsere Prospekte jetzt auch bei Whatsapp

10/11/2023 - Die wöchentlich erscheinenden Prospekte sind nach wie vor eines der relevantesten Werbemedien von JYSK. Aber was tun, wenn das wichtigste Verteilmedium, „Einkauf aktuell“ im nächsten Frühjahr eingestellt wird?

JYSK erweitert Kategorie Homeware in mehreren Ländern

03/11/2023 - Wachsende Umsätze bei Homeware haben dazu geführt, dass in sechs Ländern noch mehr Produkte aus dieser Kategorie in die Stores kommen.

"100 Tage-Interview" - Jens Sommerfeld, Loss Prevention Manager

01/11/2023 - Jens Sommerfeld kann auf eine interessante und vielfältige Karriere im Einzelhandel zurückblicken. Nach seinen letzten Stationen in England ist er nun wieder in „good old Germany“ und arbeitet als Loss Prevention Manager bei JYSK.

MYDEVELOPMENT verleiht Mitarbeitenden Power

26/10/2023 - MYDEVELOPMENT ersetzte das alte PDP-Setup. Hier liegt der Fokus auf der Stärkung von Mitarbeitenden und deren persönlicher Entwicklung.