"Check-in" beim Retail Manager Meeting
- Auf Einladung des Head of Retail West Marc Lammerschmidt konnte ich an einem Meeting mit seinen Retail Manager:innen im Logistikzentrum (DC) Homberg teilnehmen. Eine interessante Runde mit vielen und für mich teilweise neuen Themen. Welche Dinge Marc und seine „RMs“ derzeit so umtreiben, lest ihr hier.
Nancy und Jonas: aus dem Store in Itzehoe zum CMT-Businessplan-Meeting
- Bei der Besprechung der Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung tauchte bei Jonas und Nancy aus dem Store Itzehoe die Frage auf, was eigentlich das Country Management Teams (CMT) so macht. Kurzerhand wurden die beiden zu einem CMT-Meeting eingeladen – und erhielten aus erster Hand Einblicke in den neuen Business Plan für das kommende Geschäftsjahr.
„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK
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„Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.
Update von unserem CEO: Bereit für das nächste Geschäftsjahr
- Der Sommer steht vor der Tür – traditionell eine sehr arbeitsreiche Zeit bei JYSK. An dieser Stelle wollen wir uns aber die Zeit nehmen und auf die letzten zwölf Monate zurückblicken. Und: Wir schauen schon einmal, was das kommende Geschäftsjahr für uns bereithält.
Eine neue Powerline: JYSK nimmt bedeutende Änderungen in den Stores vor
- Wir überarbeiten unsere Powerline, um unseren Kunden das Auffinden unserer beliebtesten Produkte noch einfacher zu machen.
Ein Jahr und vier Stores später: großes Potenzial in der Türkei
- Am 4. Mai feierte JYSK seinen ersten Geburtstag in der Türkei. GOJYSK.com hat diesen besonderen Jahrestag genutzt, um eine erste Bilanz zu ziehen.
Update von unserem CEO: Meilensteine und Feierlichkeiten
- Der Frühling ist offiziell da und wir haben einige Meilensteine und Erfolge zu feiern.
- Wie geht JYSK mit der Herausforderung um, gute Mitarbeiter zu finden, weiterzuentwickeln und langfristig für JYSK zu begeistern? Das haben uns Charlotta Lindborg, Head of Human Resources Deutschland und Retail Manager Niklas Nötges erzählt.
Update Business Plan - "Empowerment" mit Christoph Hein & Steve Bennett
- „Empowerment“ ist ein Buzzword, das momentan in vielen Unternehmen heiß diskutiert wird. "Empowerment" steht für die Befähigung von Mitarbeiter:innen, gute Entscheidungen zu treffen. Auch JYSK befasst sich mit dem Thema im aktuellen Business Plan. Wir haben darüber mit den Retail Managern Christoph Hein und Steve Bennett gesprochen.
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