Mitte Juni war es endlich soweit. Für 95 JYSK-Auszubildende hieß es: Koffer packen und ab nach Berlin! Denn hier wartete auf die Fachkräfte von morgen ein ganz besonderes Projekt. Und dieses hielt einige Überraschungen für die Newcomer bereit.

Treffen sich knapp 100 JYSK-Auszubildende in Berlin. Okay, zugegeben: Im ersten Moment hört sich das wie der Beginn eines mittelmäßigen Witzes an. Doch Achtung! Hinter diesen Worten steckt so viel mehr – nämlich ein Projekt, das es so zuvor noch nie gegeben hat. Die Hauptrolle spielen 95 Auszubildende aus ganz Deutschland. Unter ihnen angehende Verkäufer:innen, Kaufleute im Einzelhandel und Handelsfachwirt:innen.

Neue Herausforderungen und Kontakte

Genau diese Nachwuchstalente stellten sich Mitte Juni dieser Herausforderung: Unter dem Motto „Azubis machen blau in Berlin“ haben sie für knapp drei Tage zwölf JYSK-Stores in der Bundeshauptstadt übernommen. Hierbei hat jede Region eine schlagkräftige Gruppe von Azubis entsandt. Jedes Team hat sich jeweils um eine Filiale gekümmert. Ware bestellen, beraten und vor allem verkaufen – hier konnte jede:r das eigene Können einbringen und Vollgas geben. „Ich stelle mich gerne neuen Herausforderungen. Es ist toll, einfach mal aus seiner eigenen kleinen Welt herauszukommen und etwas Neues auszuprobieren. Denn nur so kann man sich weiterentwickeln“, erklärt Wiebke, die normalerweise ihre Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau im JYSK-Store Osterholz-Scharmbeck, Niedersachsen, absolviert. Hier kann Leon nur zustimmen. Der 18-Jährige aus dem Store im ostfriesischen Schortens sieht noch einen weiteren großen Vorteil: „Durch das Projekt lernen wir neue Leute kennen. Das mache ich immer sehr gerne. Hierdurch entstehen auch gute Kontakte."

Kickoff mit TikTok

Und diese guten Kontakte kamen gleich von Sekunde eins an zum Tragen. Denn bereits auf der Kickoff-Veranstaltung in Berlin-Moabit durften die Talente gemeinsam ihre kreative Ader ausleben und in ihren Teams ein TikTok-Video drehen. Hierbei wurden sie tatkräftig von Gastredner und Jungunternehmer André Braun unterstützt. Und der weiß, wovon er spricht. Denn André hat sich mit seiner Agentur „Virral“ auf die Produktion von Social Media-Inhalten – insbesondere TikTok-Videos – spezialisiert. Und dann ging es am nächsten Morgen schon ab in die Stores.

Challenges und Beachparty

Auch hier standen weitere spannende Challenges auf dem Programm, bei denen Teampower gefragt war:

Welche Gruppe …
✅ … verkauft die meisten Energy Drinks*? 
✅ … kreiert das schönste Handtuchtier?
✅ … baut die beste Powerline*?
✅ … zieht die meisten Home Delivery*-Aufträge an Land?
✅ … legt die originellste Produktpräsentation hin?

... um nur einige Wettbewerbe zu nennen. Aber wie diese Erfolge gebührend feiern? Zum Glück stellte sich diese Frage erst gar nicht. Denn am Ende des Projekts stand noch das Highlight schlechthin auf dem Programm: die große Abschlussparty. Diese fand in einem Beachclub unweit des Brandenburger Tors statt. Hier wurden nicht nur die Siege ausgiebig gefeiert, sondern auch gegessen, getanzt und fleißig Nummern ausgetauscht. „Wir sind super zufrieden. Es ist schön zu sehen, dass das Projekt so gut bei den Auszubildenden angekommen ist“, sagt Franziska Bayer, Projektleiterin und HR Manager South Germany. „Der Einsatz der Auszubildenden hat eines gezeigt: Sie haben Lust, sich bei JYSK zu engagieren, ihre Ideen einzubringen und das Unternehmen auf diese Weise weiterzuentwickeln. Und das macht uns unheimlich stolz.“ 

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