Skip to main content

Tři otázky pro jednoho kolegu

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorie: People

Kdybyste mohli některému kolegovi z jiné země položit tři otázky, na co byste se zeptali?

Dominika Zrebená, manažerka prodejny na Slovensku, a Cecilie Harding Vander Ploeg, vedoucí provozu prodejny v Dánsku
Dominika Zrebená ze Slovenska (vlevo) položila tři otázky dánské kolegyni Cecilii Harding Vander Ploeg.


Dominika Zrebená je manažerkou prodejny na Slovensku a rozhodla se poslat své tři otázky do Dánska. Odpověděla jí na ně vedoucí provozu prodejny Cecilie Harding Vander Ploeg.  

Dominika: "Co pro tebe zatím bylo v JYSKu nejtěžší?"

Cecilie: "Nejtěžší bylo naučit se, kde leží všechna ta města, po kterých jsou pojmenovány naše produkty. Ba ne, to byl vtip. Nejtěžší byl přechod z jedné prodejny na druhou a s tím spojená větší zodpovědnost."

Dominika: "Na internetu jsem četla, že v Dánsku musí jména novorozenců schvalovat vláda. Je to pravda? A pokud ano, jak dlouho takový schvalovací proces trvá?"

Cecilie: "O schválení jména pro miminko se žádat nemusí. To je potřeba pouze v případě, že rodiče chtějí dát potomkovi nějaké neobvyklé jméno, které ještě nikdy nikdo nedostal - to se pak o schválení zažádat musí."

Dominika: "Co děláš ve svém volném čase? Ovlivnila tvoje práce v JYSKu nějak tvé koníčky a způsob trávení volného času? 

Cecilie: "Ne, neovlivnila. Volný čas trávím s přítelem, rodinou, kamarády a svým koněm."

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office