Store Manageri iz JYSK West Balkana spremni za novu ulogu

Šest JYSKovih Store Managera iz Hrvatske, Slovenije, Bosne i Herecegovine i Srbije uspješno su završili District Manager Trainee program.

Rukovođenje timovima i briga o kvalitetnom razvoju svakog zaposlenog glavne su karakteristike District Manager pozicije u JYSKu, za koju se posljednjih godinu dana pripremalo šest JYSKovih Store Managera iz Hrvatske, Slovenije, Bosne i Herecegovine i Srbije.

JYSKov District Manager Trainee program traje godinu dana i sastoji se od pet modula, a cilj mu je pripremiti polaznike za preuzimanje nove uloge. Svi polaznici su iskusni Store Manageri, koji su se već dokazali kao leaderi, kako kroz rad sa svojim timom tako i kroz ostvarene rezultate.

Sljedeći korak, pozicija District Managera uključuje sve navedeno, ali sa puno većim timom i jednom bitnom razlikom - distance leadershipom, odnosno kvalitetnom koordinacijom zaposlenih na daljinu.

„Svaki polaznik na početku dobije individualan razvojni plan kao i uvid u svoje snage i razvojna područja na kojima će raditi. Tokom pet modula pratimo njihove akcije vezane uz razvojna područja, a najdraži dio programa mi je promatranje njihovog napretka i razvoja u godinu dana.“, rekla je Ana Rakić, HR Business Partner za JYSK Hrvatsku.

NOVA ZNANJA KOJA SVAKODNEVNO KORISTE

Za Lejlu Puzić-Ramani, Store Managericu JYSK prodavnice u Mostaru, je prijava u District Manager Trainee program bila prirodan nastavak karijere u JYSKu.

„Kao Store Managerica sam kroz razne projekte radila na svom razvoju i odlučila sam da je pravo vrijeme za nešto novo. Kroz ovaj program sam naučila puno toga o sebi, našla se u novim situacijama, razvila nova poznanstva i prijateljstva. Prethodna godina je bila izuzetno zanimljiva i dinamična, a rad na razvojnim područjima mi je pomogao da se dodatno približim kolegama i svaku situaciju sagledam iz druge perspektive. Ovo je definitivno bila jedna od boljih odluka u mom životu i najvažnija u mojoj karijeri.“, rekla je.

Goran Bakić, District Manager za JYSK Sjevernu Srbiju, se pridružio programu sa željom da razvije svoje liderske sposobnosti i pripremi se za veću dinamiku i odgovornost u budućnosti. Ta prilika mu se pružila i prije nego što je to očekivao, a danas kao District Manager koristi sva znanja i vještine koje je tokom programa stekao.

„Najviše mi se svidjela interakcija tokom programa, prilika da učim kroz stvarne situacije, razmjena iskustava sa kolegama, kao i individualni rad, a bilo je i mnogo situacija koje su me izbacile iz zone komfora. Ovaj program mi je pomogao da dobijem širu sliku District Manager pozicije, naučim o distance leadershipu i sve što je potrebno za kvalitetno razvijanja tima. Znanja i alati koje sam stekao koristim svakodnevno, bilo da se radi o donošenju odluka, postavljanju prioriteta ili razvoju zaposlenih.“, podijelio je sa nama.

Završetak District Manager Trainee programa predstavlja novi početak za Lejlu, Mislava, Blaža, Lejlu, Gorana i Marka, koji su sada spremni da preuzmu nove odgovornosti. Stečena znanja i iskustva kao i podrška njihovih mentora, omogućiće im dalji razvoj i uspješan rad u novim ulogama.