Store Managerji iz JYSK West Balkana pripravljeni na novo vlogo
Datum:
Author: Dora Vujanović, Communications Assistant, JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia
Kategorija: Careers & HR , People
Šest JYSK Store Managerjev iz Hrvaške, Slovenije, Bosne in Hercegovine ter Srbije je uspešno zaključilo program District Manager Trainee.
Vodenje timov in skrb za kakovosten razvoj vsakega zaposlenega sta glavni značilnosti funkcije District Manager v JYSK-u, na katero se je zadnje leto pripravljalo šest JYSK Store Managerjev iz Hrvaške, Slovenije, Bosne in Hercegovine ter Srbije.
Program JYSK District Manager Trainee traja eno leto in je sestavljen iz petih modulov, njegov cilj pa je pripraviti udeležence na prevzem nove vloge. Vsi udeleženci so izkušene vodje trgovin, ki so se že izkazali kot leaderji, tako z delom s svojo ekipo kot tudi z doseženimi rezultati.
Naslednji korak, položaj District Managerja, vključuje vse našteto, vendar z veliko večjo ekipo in eno pomembno razliko - distance leadershipom, oziroma kakovostno koordinacijo zaposlenih na daljavo.
»Vsak udeleženec tečaja dobi na začetku individualni razvojni načrt ter vpogled v svoje prednosti in razvojna področja, na katerih bo delal. V petih modulih spremljamo njihove akcije, povezane z razvojnimi področji, meni najljubši del programa pa je opazovanje njihovega napredka in razvoja v enem letu,« je povedala Ana Rakić, HR Business Partner za JYSK Hrvaška.
NOVA ZNANJA, KI JIH UPORABLJAJO VSAK DAN
Za Lejlo Puzić-Ramani, Vodjo trgovine JYSK v Mostarju, je bila prijava na program District Manager Trainee naravno nadaljevanje njene kariere v JYSK-u.
»Kot vodja trgovine sem se razvijala skozi različne projekte in odločila sem se, da je pravi čas za nekaj novega. Skozi ta program sem se veliko naučila o sebi, se znašla v novih situacijah, spletla nova poznanstva in prijateljstva. Preteklo leto je bilo izjemno zanimivo in dinamično, delo na razvojnih področjih pa mi je pomagalo, da sem se še bolj zbližala s sodelavci in vsako situacijo videla z drugega zornega kota. To je bila zagotovo ena boljših odločitev v mojem življenju in najpomembnejša v moji karieri,« je povedala.
NOVA ZNANJA, KI GA UPORABLJATE VSAKDAN
Za Lejlo Puzić-Ramani, Vodjo trgovine JYSK v Mostarju, je bila prijava na program District Manager Trainee naravno nadaljevanje njene kariere v JYSK-u.
»Kot vodja trgovine sem se razvijala skozi različne projekte in odločila sem se, da je pravi čas za nekaj novega. Skozi ta program sem se veliko naučila o sebi, se znašla v novih situacijah, spletla nova poznanstva in prijateljstva. Preteklo leto je bilo izjemno zanimivo in dinamično, delo na razvojnih področjih pa mi je pomagalo, da sem se še bolj zbližala s sodelavci in vsako situacijo videla z drugega zornega kota. To je bila zagotovo ena boljših odločitev v mojem življenju in najpomembnejša v moji karieri,« je povedala.
Goran Bakić, District Manager za JYSK Severna Srbija, se je programu pridružil z željo, da razvije svoje vodstvene sposobnosti in se pripravi na večjo dinamičnost in odgovornost v prihodnosti. Ta priložnost se mu je ponudila še prej, kot je pričakoval, in danes kot District Manager uporablja vsa znanja in veščine, ki jih je pridobil v času programa.
»Najbolj mi je bila všeč interakcija med programom, možnost učenja skozi realne situacije, izmenjava izkušenj s sodelavci, pa tudi individualno delo, veliko pa je bilo tudi situacij, ki so me potisnile iz cone udobja. Ta program mi je pomagal pridobiti širšo sliko o položaju District Managerja, spoznati distance leadership in vse, kar je potrebno za kakovosten razvoj ekipe. Pridobljena znanja in orodja uporabljam vsak dan, pa naj gre za sprejemanje odločitev, določanje prioritet ali razvoj zaposlenih,« je delil z nami.
Zaključek programa District Manager Trainee predstavlja nov začetek za Lejlo, Mislava, Blaža, Lejlo, Gorana in Marka, ki so zdaj pripravljeni na nove odgovornosti. Pridobljena znanja in izkušnje ter podpora mentorjev jim bodo omogočili nadaljnji razvoj in uspešno delo v novih vlogah.
