Три питання для коллеги

Дата: 23/10/2017

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Категорія: People

Якщо б у Вас була можливість задати колезі з іншої країни будь-які три запитання, про що б Ви запитали?

Cecilie and Brenda — Сесілія Хардінг Вандер Плоег з Данії (зліва) ставить три запитання Бренді Боттіан з Канади.

Сесілія Хардінг Вандер Плоег, яка відповідальна за операції в магазині, вирішила надіслати питання своїй колезі в Канаді, яка працює за франшизою з JYSK. Бренда Боттіан, яка є директором магазину в м. Пітт Мідоуз, Канада, із задоволенням відповіла на питання.

Сесілія: "Який найцікавіший досвід ти отримала в JYSK?"

Бренда: "Мій набільший спогад з JYSK це коли необхідно було зібрати літнє патіо в магазині в Пітт Мідоуз. Ми провели чудовий день, нам допомагали усі регіональні менеджери."

Сесілія: "Чим ти займаєшся у свій вільний час?"

Бренда: "Для мене найкращий відпочинок - це знайти тихе, затишне місце на березі озера. Я люблю проводити там свій вільний час."

Сесілія: "Чи правда, що у вас є своє Лох-Несське чудовисько, таке саме, яке нібито живе у Шотландії?"

Бренда: "Так у нас є чудовисько подібне до Лох-Несського. Називають його Огопого, живе він у канадському озері Оканаган. Його описують як темного, з багатьма горбами, з зеленою, чорною та коричневою шкірою. Говорять, що його голова схожа на голову змії."

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Покращена якість продукції забезпечує рекордно низький рівень скарг клієнтів

21/01/2026 - Завдяки більшій увазі до якості, додатковим перевіркам і зрозумілішим інструкціям зі збирання кількість скарг клієнтів у JYSK досягла рекордно низького рівня в усіх товарних категоріях.

JYSK отримує сертифікацію найкращого роботодавця Європи

16/01/2026 - JYSK отримав сертифікацію «Найкращий роботодавець Європи 2026», що підтверджує сильний фокус компанії на HR-практиках і задоволеності працівників.

З чого починається кожен магазин JYSK

13/01/2026 - У 2025 році JYSK в Україні продовжив активний розвиток мережі: відкрив 9 нових магазинів, а також перебудував 12 локацій. За цими результатами — місяці підготовки та злагоджена робота development-координаторів і старт-команд, які ще до появи товарів і покупців планують простір, координують будівництво, логістику й таймінги. Більшість із них виросли всередині компанії, а в складні для країни часи стали на захист України й після служби повернулися до команди, щоб і далі розвивати JYSK, створюючи комфорт для інших і підтримку для колег.