53 Results for ''
50 stores in Croatia

Spoločnosť JYSK má v Chorvátsku už 50 predajní

- Spoločnosť JYSK dokázala počas svojho 12-ročného pôsobenia na chorvátskom trhu otvoriť v Chorvátsku 50 predajní.

JYSK store front

Spoločnosť JYSK dosiahla napriek koronavírusu nový rekordný obrat

- Aj napriek zatvoreným predajniam a obmedzeniam spoločnosť JYSK znova raz nastavila s obratom vo výške 32,6 miliardy DKK vo finančnom roku 2020/21 nový rekord.

Jan Bøgh

Aktuálne správy od nášho CEO: Nový rekordný obrat a nová funkcia

- „S potešením môžem povedať, že spoločnosť JYSK dokázala aj napriek výzvam, ktorým sme v poslednom finančnom roku čelili, dosiahnuť nový rekordný obrat.“

250 stores in Poland

250 predajní JYSK v Poľsku

- Spoločnosť JYSK dosiahla otvorením 250. predajne na poľskom trhu nový medzník. Obrovská oslava na jeho počesť sa konala 25. augusta 2021 v Bialystoku, vo východnej časti krajiny. JYSK Poľsko si stanovilo nový cieľ, a to otvoriť 500 predajní.

New records

Dva nové rekordy: 31 otvorení predajní za mesiac a 13 v jeden deň

- August 2021 priniesol spoločnosti JYSK až dva nové rekordy, pokiaľ ide o otvorenia predajní.

Sustainability site

Vedúci predajne oceňujú novú stránku o udržateľnosti

- Spoločnosť JYSK pred mesiacom spustila novú stránku, na ktorej sú uvedené iniciatívy spoločnosti JYSK v oblasti environmentálnej udržateľnosti. Podľa slov dvoch vedúcich predajne z Poľska a Slovenska je to veľmi užitočný nástroj.

First JYSK sign in DBL

DÄNISCHES BETTENLAGER sa mení na JYSK: Prvý znak JYSK v Nemecku

- Už túto jeseň sa DÄNISCHES BETTENLAGER premenuje v Nemecku na JYSK. Projekt práve prechádza do svojej záverečnej fázy so zmenou loga v takmer 970 predajniach, distribučných centrách a regionálnom sídle v Handewitte.

JYSK in my home - August 2021

JYSK u mňa doma – august 2021

- Pozrite si, ako si naši kolegovia zariaďujú domovy s produktmi JYSK.

Budúci manažéri predajní JYSK

Chcem sa stať manažérom predajne

- Na jar tohto roku spustila spoločnosť JYSK doposiaľ najväčšiu kampaň zameranú na budovanie značky zamestnávateľa. Kampaň s cieľom nájsť nových odvážnych kolegov, ktorí sa neboja riskovať a sú pozitívne naladení, prebiehala interne aj externe prostredníctvom médií a sociálnych sietí.