Ambasádor zamestnancov oslavuje 35 rokov v JYSKu

01/02/2023 - Po 35 rokoch v JYSKu, z toho 15 vo vrcholovom manažmente, sa Mikael Nielsen stále venuje vytváraniu čo najlepšieho pracovného prostredia pre všetkých zamestnancov JYSKu, bez ohľadu na to, či pracujú v dánskom Strueri alebo v Splite v Chorvátsku.

Zo sveta: Ocenenie Najlepší zamestnávateľ a Kariérna spoločnosť

31/01/2023 - Raz za čas prinášame krátke správy o tom, čo sa deje v JYSKových krajinách po celom svete.

JYSKový svetobežník oslavuje 25. výročie

05/01/2023 - Mikael Albæk Kristensen je riaditeľom expanzie a v JYSKu strávil viac ako polovicu svojho života. Začínal ako učeň v predajni vo Vejle a vo štvrtok 5. januára 2023 oslávi 25. výročie v spoločnosti, ktorá pod jeho taktovkou expandovala do 19 nových zemí.

Preukáž odhodlanie, získaj príležitosť

10/12/2021 - Zamestnanecký prísľub, ktorý V JYSKu každý deň meníme na skutočnosť.

Jeden deň v JYSKu: Traja kolegovia nám predstavili ich bežný pracovný deň

16/11/2021 - Spoločnosť JYSK má viac než 28 400 zamestnancov v rôznych krajinách. Aj keď v rámci jednej spoločnosti, pracovný deň každého z kolegov vyzerá inak. Oslovili sme troch kolegov z JYSKu, aby sa s nami podelili o fotky z ich pracovného dňa.

VITAJTE V JYSKU – ZOZNÁMTE SA S TROMI NOVÝMI KOLEGAMI

15/10/2021 - Traja noví kolegovia sa s nami podelili o svoje dojmy a zážitky z prvých dní práce v JYSKu. Vitajte v tíme, Maja zo Srbska, Miroslav z Bulharska a Alannah z Írska.

Spoločnosť JYSK má v Chorvátsku už 50 predajní

16/09/2021 - Spoločnosť JYSK dokázala počas svojho 12-ročného pôsobenia na chorvátskom trhu otvoriť v Chorvátsku 50 predajní.

Aktuálne správy od nášho CEO: Nový rekordný obrat a nová funkcia

14/09/2021 - „S potešením môžem povedať, že spoločnosť JYSK dokázala aj napriek výzvam, ktorým sme v poslednom finančnom roku čelili, dosiahnuť nový rekordný obrat.“

Chcem sa stať manažérom predajne

02/08/2021 - Na jar tohto roku spustila spoločnosť JYSK doposiaľ najväčšiu kampaň zameranú na budovanie značky zamestnávateľa. Kampaň s cieľom nájsť nových odvážnych kolegov, ktorí sa neboja riskovať a sú pozitívne naladení, prebiehala interne aj externe prostredníctvom médií a sociálnych sietí.