JYSK Italija vlaga v razvoj svojih zaposlenih
- JYSK Italija je 26. februarja na sedežu podjetja v Milanu začel izvajati prvi program usposabljanja pripravnikov za področnega vodjo (District Manager Trainee - DMT).
146 rezultata za ''
Povečanje zadovoljstva zaposlenih v podjetju JYSK
- Nova anketa, v kateri je sodelovalo 97 odstotkov zaposlenih v podjetju JYSK, je pokazala, da se je zadovoljstvo zaposlenih povečalo z že tako visoke ravni v letu 2022.
Naj se v letu 2024 sliši vaš glas
- Zdaj imate odlično priložnost, da pomagate izboljšati svoje delovno mesto.
Razvijte svojo kariero z novimi odgovornostmi
- Zaposleni lahko razvijajo svojo karierno pot v okviru svojih obstoječih vlog v okviru programa »Izberite lastni zidak« podjetja JYSK.
Franšizojemalci spoznajo vrednote podjetja JYSK
- V poslovnem letu 2023 so se franšizojemalci, ki predstavljajo osem držav, udeležili prvega usposabljanja o vrednotah podjetja JYSK.
Nova odgovornost vloge izkorišča potencial B2B
- V začetku finančnega leta 2024 je bila odgovornost B2B dodana novi vlogi, da bi se izkoristil potencial B2B.
Od pripravnika do izvršnega direktorja (CEO) v približno 25 letih
- Letos naš novi izvršni direktor (CEO) obeležuje 25. obletnico dela v skupini Lars Larsen Group, čeprav je svojo kariero podjetju JYSK začel pred 26 leti.
Zaposleni uvrščajo JYSK med najboljše delodajalce na svetu
- Zaposleni v podjetju JYSK so izkoristili svojo pravico in odgovornost, da spregovorijo, ter so podjetje JYSK ocenili kot enega najboljših delodajalcev na svetu.
MYDEVELOPMENT daje moč zaposlenim
- MYDEVELOPMENT je zamenjal staro strukturo PDP z močnejšim poudarkom na opolnomočenju zaposlenih in osebnem razvoju.